Das Seitenmodell in Konfliktsituationen

Souverän bleiben, wenn innere Trigger äußere Konflikte bestimmen

In Konflikten reagieren wir oft nicht nur auf die Sache selbst. Manchmal werden innere Faktoren getriggert: Ärger, Druck, Unsicherheit oder der Impuls, sofort zu handeln. Das Seitenmodell hilft, diese innere Dynamik besser zu verstehen und wieder handlungsfähig zu werden.
In dieser Meetup-Session arbeiten wir mit dem Fallbeispiel Meltem. Ihr Startup wächst, die Konflikte im Team nehmen zu und sie merkt, dass sie auf bestimmte Kolleginnen emotionaler reagiert, als ihr lieb ist. Die Sachebene ist ihr klar, aber innerlich übernimmt etwas die Steuerung.

Die zentrale Frage lautet:
Wie kann ich souverän bleiben, wenn mich bestimmte Menschen oder Situationen stark triggern – obwohl ich die Sachebene im Griff habe?
Anhand einer Coaching-Sequenz zeigen wir, wie das innere Team in Konfliktsituationen arbeitet und wie die Steuerungsposition dabei hilft, nicht automatisch zu reagieren, sondern bewusster zu antworten.

🎯 Das nimmst du aus diesem Coaching Nugget mit:

• Du erkennst, wann welche Seiten in deinem inneren Team getriggert werden.
• Du verstehst, wie du auf diese inneren Anteile Einfluss nehmen kannst.
• Wie du es nutzen kannst: Dich aus der Steuerungsposition selbst zu managen, um in Konflikten nach außen handlungsfähig zu bleiben.

👥 Für wen? Projektleitende, Führungskräfte, Scrum Master, Agile Coaches und alle, die Meetings endlich effizienter und lösungsorientierter gestalten wollen.

Das Coaching-Nugget am Samstag: 30 Minuten Impulse für Führung, Coaching und Selbstführung
Komm dazu, lass dich inspirieren und starte mit einem klaren Fokus in den Samstag!

👉 15 Minuten Input zu angewandten Coaching- und Führungsthemen.
👉 15 Minuten Austausch & Diskussion für Vertiefung und Reflexion.

📅 Immer samstags von 9:30–10:00 Uhr