Steckt das Changeprogramm in einem “Blind Spot” fest?

Stossen jegliche Veränderungsinitiativen auf Widerstand?
Die ausgefallenen Pläne des Managements erzeugen Frustration?
Herrscht ein “Veränderungs-Burnout"?

Es gibt ein fehlendes Element in Change Programmen: emotionale Intelligenz.
An unserem interaktiven Workshop wollen wir den blinden Fleck von Changeinitiativen erforschen - unsere Emotionen.

Du entdeckst:

* Warum Veränderung oft Widerstand und Verwirrung auslöst.
* Wie du emotionale Spannungen für einen reibungsloseren Übergang bewältigen kannst.
* Die Macht des "Presencing" gegenüber dem "Absencing", um Widerstände zu überwinden.
* Interaktive Übungen und Gruppendiskussionen, um das Potenzial an emotionaler Intelligenz freizusetzen.

Du gehst mit praktischen Werkzeugen nach Hause, um:

* Gesunde Veränderungen in deiner Organisation anzustossen.
* Vertrauen und Verbundenheit mit deinem Team aufzubauen.
* Ein widerstandsfähiges und anpassungsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen.

Hallo! Mein Name ist **Christian Hofstetter**. Als Leadership und Team Coach entfache ich die Leidenschaft in Führungskräften, positive und Menschen-zentrierte Arbeitswelten zu schaffen. Ich bin zertifizierter Co-Active Coach, ausgebildet in Organization and Relationship Systems Coaching, The Leadership Circle und ein leidenschaftlicher Liberating Structures Praktiker.

**Severin** ist Facilitator und Begleiter von Veränderungsprozessen bei Future Ready. Er Besitzt eine Leidenschaft für tiefe und transformative Lernräume. Diese Leidenschaft hat er in über 10 Jahren Anwendung als Organisationsentwickler und Workshop-Moderator im privaten sowie öffentlichen Sektor mit dem Fokus auf Zusammenarbeit, Leadership, Selbstorganisation und systemische Veränderung entwickelt.

David Baer von KEGON

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