Diseñando tu organización Ágil

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Detalles

Descripción

A menudo nos encontramos con que Agilidad implica un cambio cultural de las personas que forman la organización. En una transformación, no solo trabajamos habitualmente con equipos, si no que hay que ayudar a las organizaciones a que entiendan el cambio y cómo este afecta a todos los departamentos.

En este taller nos gustaría poder experimentar con la idea de diseñar una organización, es decir, tener la posibilidad de decidir sobre cómo se deberían realizar las cosas así como la mejor estructura a conformar. ¿Cómo hacer las contrataciones siguiendo una mentalidad ágil? ¿Qué posibilidades de desarrollo puede tener una persona en una organización ágil? ¿Existen las promociones? ¿Cómo se experimentan los despidos? ¿Cómo se realizan las revisiones salariales? ¿Qué recompensas serían las más características de una organización ágil? ¿Cómo recompensar a los equipos? ¿Cómo motivar a los equipos? ¿Cómo deben diseñarse los puestos de trabajo? ¿Qué motivaría a los equipos? ¿Cómo atraer y retener talento? ¿Qué tiene que cambiar? ¿Qué viejos paradigmas hemos de soltar y qué debemos aprender para diseñar organizaciones ágiles?

Porque valoramos los procesos y las herramientas pero valoramos a las personas y sus interacciones sobre estos, por eso todas nuestras decisiones de diseño deberán confrontarse a la mentalidad Ágil para ver si la fomentan o no.

¿Te apuntas al reto? Te esperamos en este taller para que seas CEO durante un rato.

Facilitadores

Janire Paskua, Anais Rubió-Galván e Israel Alcázar son Agentes de Cambio y Consultores Organizacionales en Thinking with you. Cuentan con dilatada experiencia ayudando a todo tipo de organizaciones a desarrollar estructuras y modelos que les permita aportar mas valor a sus clientes y adaptarse mas rápido al cambio.