Management 3.0 y CNV combinados para dar un feedback constructivo

Parar crear valor verdadero necesitamos feedback.

Cómo nos recuerda el especialista Brian Solis, la Transformación Digital es: “alineamiento de tecnología, modelos de negocio y procesos con el fin de crear valor a los clientes y empleados en una economía digital cambiante”.

Por tanto, necesitamos feedback para la Transformación Digital, porque a través del feedback somos capaces de entender cómo podemos mejorar continuamente, mejorando en rendimiento en nuestro trabajo e incluso redefinir la manera en la que gestionamos nuestra organización.

Ahora bien,
¿Tenemos una cultura de feedback?
¿Sabemos dar feedback constructivo?
¿Cómo sería un feedback constructivo?

Hay muchas técnicas de cómo dar feedback, pero nosotros desde nuestros conocimientos de Management 3.0 y de Comunicación No Violenta, creemos en una técnica muy especial, que nos permite dar un feedback completo y constructivo: feedback “Wrap”.

Esta técnica se basa en los elementos de la Comunicación No Violenta, que hace generar empatía en el receptor, concretar hechos y generar un compromiso de cambio positivo final.

Si quieres tener una oportunidad para practicarlo, ¡este meetup es para tí! Más allá de la teoría, ¡vamos a mostrarte muchos ejemplos reales y practicarlo!

¿Estáis preparados para hacer los wraps?

Para este meetup contaremos con Daniella Dietrich y Youssef Oufaska (Agile Coach en Talan España). Ambos son Agile Coach y están especializados en soft skill, siendo el feedback la niña bonita.

Desde NeuronForest creemos que para conseguir la autoorganización empresarial. Los equipos necesitan el feedback como herramienta sana que ayuda a mejorar a las personas.

¡No te lo puedes perder!