[Madrid] Explorando HACKS para el rediseño organizacional

En el contexto de la evolución organizacional, muchas empresas han adoptado diversos modelos y prácticas (agilidad, sociocracia, teal, etc).

Estos enfoques de trabajo ha permeado múltiples áreas y equipos, expandiéndose constantemente a nuevos sectores, en lo que comúnmente se conoce como el escalado.

Sin embargo, este nuevo escenario presenta desafíos diversos. Se experimentan éxitos y fracasos, se encuentran limitaciones y a menudo los resultados esperados no se materializan. ¿Cómo enfrentar estos desafíos? ¿Qué ideas y soluciones podemos explorar para alcanzar nuestros objetivos?

Sostenemos que en entornos complejos, no existe una única "mejor práctica", pero sí existen enfoques que nos permiten abordar los problemas que enfrentamos.

Nuestra propuesta para este encuentro es generar un espacio de polinización cruzada en el que podamos compartir historias de las que estamos orgullosos e historias de aprendizajes (a.k.a. cag**as) en las que podamos identificar diferentes enfoques, ideas y experimentos que generen cambios concretos y tangibles.

Categorías que proponemos para las historias:

• Experimentación y aprendizaje para enfocarnos en la innovación y aprovechar más y mejores oportunidades.
• Cultura y estructura para minimizar las dependencias y optimizar la eficiencia del flujo de valor.
• Comunidades de práctica y aprendizaje para desarrollar capacidades que nos permitan satisfacer las necesidades del negocio.
• Evolución del rol del management para aumentar la autonomía de los equipos y promover la mejora continua.
• Dinámicas de trabajo y espacios abiertos para influir en la comunicación y las relaciones dentro de la cultura organizacional."

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