Liderazgo y cultura en escalado Agile - Management 3.0 aplicado a SAFe®

La experiencia nos dice que es muy difícil llegar a conseguir una buena “Business Agility” sin tener detrás la cultura y el modelo de liderazgo adecuado.

En la competencia “Lean-Agile Leadership”, SAFe® describe perfectamente que “Los líderes Lean-Agile deben hacer más que simplemente 'apoyar' la transformación: deben liderar activamente el cambio, participando y guiando las actividades necesarias para comprender y optimizar continuamente el flujo de valor a través de la organización” (© Scaled Agile, Inc.)

https://scaledagileframework.com/lean-agile-leadership/

Los líderes lean-agile deben, entre otras cosas:

• Organizar y reorganizar en torno al valor
• Identificar y reducir largas colas y exceso de trabajo en proceso
• Foco en eliminar continuamente cuellos de botella y retrasos
• Eliminar políticas y procedimientos desmotivadores
• Inspirar y motivar a otros
• Crear una cultura de mejora constante e incesante
• Proporcionar espacio para que los equipos innoven

Pero, ¿cómo podemos llevar esto a la práctica y cómo podemos ir modificando o adaptando nuestro modelo de liderazgo?

Management 3.0 ofrece un conjunto de prácticas y herramientas que nos pueden ayudar a desplegar un nuevo tipo de liderazgo y responder de una manera práctica a este cómo.

¿Qué pasaría si los “fusionamos”?

El objetivo de este Meetup es contaros todo esto y presentaros una formación exclusiva que nuestro sponsor Estratecno ha diseñado. No existe nada similar en el mercado ;-)

¿Te animas a conocerla?