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Detalles

Aprovechamos la visita de Luis Mulato a México y en esta charla exploraremos el modelo de Reinventing Organizations de Frederic Laloux y la teoría integral de Ken Wilber para entender donde están las organizaciones actualmente. Y en esta línea lanzar algunas hipótesis sobre qué necesitan cambiar para lograr una transformación sistémica, no solo para mejorar sus productos y procesos, sino su cultura y el sistema como un todo.

PONENTE: Luis Mulato

I´m an Agile Cultural Hacker, mentor, trainer and consultant with 16 years in the Creative Knowledge industry (ak. agile, software, innovation,...) helping organizations to deliver excellent services/products and co-creating great workplaces.

Systems Engineer in Valley University (Cali/Colombia) and MSc in Computer Science Engineer in Los Andes University (Bogotá/Colombia).

Like an Agile practitioner I'm Certified Scrum Master and Developer and XP follower and apply innovative software practices like continuous integration, bdd/tdd, code quality, refactoring, and optimization techniques in an Agile Ecosystem.

Like team leader and architect I worked out in sectors like health, banking, retailing and software factories to help teams and organizations to build the best agile software development environment to create software products.

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