Women in Digital #5 - Recruter, garder et motiver les talents Tech et Digitaux

Comment recruter les profils Tech et digitaux, ces talents, de véritables atouts : comment les détecter, les garder et les motiver ?
Quels sont les enjeux du recrutement Tech et Digital aujourd’hui, notamment ceux de la place et du rôle de la femme dans ce secteur d’activité ?
Comment le métier RH a évolué pour répondre à ces nouvelles demandes du marché ?
Quelles sont les méthodes appliquées et formes de recrutement ?
Sandrine Guetin, SVP Talent & Culture Business Partner Digital Marketing, à la direction générale Talent & Culture Accor
Et Aurore Lami Business Partner T&C Corporate Services – viendront échanger sur ces sujets passionnants
Illustré d’un témoignage de Jessica Angeli – Directrices des Opérations Startup Studio PRISMA GROUP et intrapreneure, qui nous éclairera sur son travail réalisé cette dernière année sur le sujet des femmes, du numérique & de la formation
La table ronde durera 1 heure et suivie d’un cocktail
Women In Digital a pour vocation de partager des expériences, des best practices aussi bien dans son parcours, son métier et ses évolutions dans le monde du digital et Tech. Animé par Charlotte Dekerf - Open innovator - Nouveaux Businesses.
Tout ceci sous le rayonnement de Riise, le mouvement de diversité d'Accor

Nos speakers :

Sandrine Guetin (Accor)
Passionnée, Sandrine a +19 années d'expérience réussies dans les opérations et les ressources humaines dans les secteurs technologiques (Xerox) du luxe (LVMH, Swarovski, Printemps) et de l’hospitalité (Accor) dans des environnements multiculturels.
Chez Accor - Membre de l’équipe de direction Business, Customers, Sales, Digital et Marketing depuis 2017 - elle accompagne la transformation culturelle et digitale du Groupe et afin de déployer un ambitieux programme du département. Talents et Culture : Attirer, développer et fidéliser les talents, pour améliorer les performances.

Aurore Lami (Accor)
Depuis 15 ans au sein du groupe Accor, Aurore Lami a occupé différentes fonctions RH et a eu l’occasion d’accompagner différentes marques du groupe.
Son parcours l’a d’abord conduite à être directrice des ressources humaines d’Hotels, puis de différentes marques de catégorie économique et milieu de gamme en France et pour des projets internationaux Learning et Développement.
Depuis Janvier 2018, elle est Business Partner Talent & Culture pour l’ensemble des New Businesses de Accor qui représentent une dizaine d’entreprises pionnières dans l’hospitalité tech (près de 1 800 collaborateurs, 250 profils Tech, 35 pays)

Jessica Angeli (Prisma MEDIA)
Après plus de 15 ans d'expérience en Marketing, sur des problématiques d'innovation produits et de développement business à l'international, dans différentes entreprises comme CLARINS et NUXE,
Jessica décide de réaliser en 2018 un MBA en E-Business et E-Marketing.
Elle intègre ensuite Prisma Media où elle est aujourd’hui Directrices des Opérations de leur Startup Studio.
Intrapreneure, elle développe elle-même un projet innovant, BLOOMHER un accélérateur de carrière au féminin dont l'un des buts est de former les femmes aux outils numériques.