Sommes-nous prêts pour la transformation des modèles d’organisation ?

Notre société est en pleine mutation. Les systèmes d’organisation – même si la grande majorité sont encore basé sur le système pyramidal et largement influencé par Taylor – voient émerger de nombreuses autres formes qui répondent aux doux noms de holacracy, sociocratie, entreprise libérée, humaniste et j’en passe. Quoi qu’il en soit, il est certain que le livre de Laloux : Reinventing Organization a encore mis un peu plus d’huile sur le feu.

De savoir si notre société est déjà prête à faire un pas dans ce sens, et si oui comment, c’est ce que nous tenterons de découvrir lors de cette rencontre. Par le partage d’expériences faites, de hauts et de bas, durant ces derniers deux ans, les intervenants vous amèneront à travers un story telling sur les pentes glissantes d’une entreprise qui a décidé de remettre l’homme au contre de l’entreprise.

Si vous vous interrogez sur le peu d’engagement dans nos entreprises aujourd’hui. Que vous cherchez quelques nouvelles pistes pour y remédier, ce learning lunch est fait pour vous.

IMPORTANT
Pour nous organiser et réserver les places - entre midi et 13 h 30, les places sont souvent rares au Café Jubin - nous avons besoin de savoir le nombre de personnes qui vont participer.

La participation financière : Se limite à ce que vous consommez. En tant que coworker, vous obtenez 20% de rabais. Pour en savoir plus sur la carte de coworker, contactez-nous.

Chaque participant est prié de s'inscrire individuellement, ce qui permet de savoir qui sera présent.

En cas d'absence, merci d'annuler votre inscription pour laisser la place à une autre personne.