Human Talks Bordeaux

HumanTalks Bordeaux #16 — S'adapter à la mutation des métiers Tech & Product

13 oct. 2026 18:30 CEST

Holberton School Bordeaux, 72 Av. Thiers, 33100 Bordeaux, France, Bordeaux, FR

Reconversion, irruption de l'IA dans nos workflows, frontières de plus en plus floues entre les métiers (Dev, Infra, Produit, Design)... les métiers de la Tech et du Produit mutent à un rythme inédit.

Face à ces mutations, nous voulons prendre un peu de hauteur et poser une question fondamentale : comment les organisations et les individus s'adaptent-ils pour conserver leur agilité et leur efficacité ?

Pour cette 16ᵉ édition des Human Talks Bordeaux, nous vous proposons 2 retours d’expérience concrets pour nourrir votre réflexion :

***valoriser les Transferable Skills **: comment transformer une reconversion ou un parcours atypique en atout stratégique
** *l'accompagnement humain de la vague IA **: les enseignements clés décryptés à partir de la conférence AI Engineer World's Fair en juillet dernier à San Francisco

Que vous soyez en plein pivot de carrière ou aux commandes d'une équipe, rejoignez-nous pour faire le plein d'idées et partager les vôtres.

🎤 APPEL À SPEAKER : Nous recherchons notre 3ᵉ retour d'expérience !
Vous avez vécu la transformation de votre métier et vous souhaitez partager la manière dont vous l'avez abordée ? Proposez-nous votre témoignage (10 min) directement sur bordeaux@humantalks.com ou via LinkedIn.

Quelques idées de sujets :

*** Quality Engineer **: comment votre rôle a été bousculé par l'évolution des pratiques.
** *Software Engineer **: vos premiers pas ou votre bascule en tant que AI Engineer.
*** Manager **: comment avez-vous réussi à gagner du temps et à responsabiliser vos équipes grâce aux nouveaux outils ?

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18h30 - Accueil

• 19h -** Du labo de recherche au Product et General Management : valoriser ses “transferable skills” sans repartir de zéro **par Arnaud Dessein, General Manager “Connectivité” @ Pennylane
  De la recherche publique en IA au Product Management puis au General Management, changer de milieu ressemble souvent à un saut dans le vide. Entre écarts de cadence, exigences de ROI et choc des cultures, la tentation est grande d'avoir l'impression de « tout jeter à la poubelle » pour recommencer à zéro.

À travers son propre parcours et 17 ans de recul, Arnaud nous montrera comment il a cartographié ses compétences transférables et comment il les applique aujourd'hui. Une opportunité de découvrir des repères concrets pour raconter une reconversion et faire de votre expertise « hors cadre » un atout stratégique.

Enfin, Arnaud ouvrira la perspective sur la manière dont l'IA rebat les cartes entre Product, Design et Engineering en créant notamment une porosité croissante entre les environnements de travail.

• 19h20 -** Les enseignements de l'AI Engineer World's Fair 2026 : réussir l'adoption de l'IA au-delà du code **par Arnaud Labenne, cofondateur @ Dotsafe
  On parle beaucoup d’outils, de modèles et de gains de productivité. Mais le vrai défi commence lorsqu’on cherche à faire adopter l’IA durablement par toute une organisation.

À partir de ce qu’il a observé à l’AI Engineer World's Fair 2026 à San Francisco, Arnaud partagera plusieurs enseignements très concrets autour de trois dimensions humaines de cette transformation :
- Les peurs et les risques*. Face à l’IA, les réactions sont souvent très fortes : peur du changement, crainte pour son métier, méfiance vis-à-vis de la qualité produite ou, au contraire, sous-estimation des risques. Ces inquiétudes sont parfois légitimes, parfois fantasmées, et doivent être comprises pour pouvoir accompagner l’adoption.*
- L’enthousiasme et les opportunités. À l’inverse, certains collaborateurs deviennent très vite demandeurs, expérimentateurs et moteurs du changement. Ils testent de nouveaux outils, imaginent de nouvelles façons de travailler et peuvent accélérer fortement la transformation de l’entreprise.
- La nécessité d’une stratégie collective*. L’enjeu pour l’entreprise est de canaliser à la fois les peurs et les envies dans une direction commune : porter un discours clair, former, faire évoluer les process, créer de nouveaux rôles et définir de nouvelles façons de travailler.*

Ces dimensions se traduisent déjà par des problématiques très concrètes : risque de dette technique lorsque l’IA est mal maîtrisée, problèmes de sécurité majeurs, charge cognitive liée à la supervision de multiples agents, évolution des métiers et des responsabilités, ou encore transformation des processus de travail.

Car réussir l’adoption de l’IA ne consiste pas simplement à déployer de nouveaux outils. Il faut permettre aux équipes de comprendre ce qui change, d’expérimenter, de monter en compétence et de trouver leur place dans cette transformation.

Un retour d’expérience orienté “Human Talks”, à la croisée de la technologie, de la performance et de l’humain.

• 19h40 -** APPEL À SPEAKER : Nous recherchons notre 3ᵉ retour d'expérience !**
  Vous avez vécu la transformation de votre métier et vous souhaitez partager la manière dont vous l'avez abordée ? Proposez-nous votre témoignage (10 min) directement sur bordeaux@humantalks.com ou via LinkedIn.

20h - Discussions autour d’un verre
21h30 - Fin

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*** A propos de Holberton School**

Holberton School est une école de développement informatique présente dans une quinzaine de pays (environ 30 campus). À Bordeaux, elle forme des développeurs avec une pédagogie centrée sur la pratique : apprentissage par projets, peer-learning et progression “comme en équipe”. Après l'apprentissage des fondamentaux, l'école propose des spécialisations techniques au plus proche des évolutions technologiques : Agentic FullStack, Cybersécurité, AI & Big Data, ouvrant sur un master Manager de Projets Informatiques.

*** A propos de Human Talks Bordeaux**

Human Talks Bordeaux est une communauté de pratique qui s’adresse aux professionnels de l’industrie IT, profils managers et experts techniques, qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur les organisations, échanger autour de cas concrets et innover avec l’humain au cœur de leurs pratiques. L'événement reste un événement à 100% OUVERT à toutes les personnes curieuses. Human Talks est un format d'événement lancé par Human Coders en 2012.