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À propos de ce groupe

Des situations inextricables ? Des problèmes qui se reproduisent ? Des changements qui ne résistent pas au temps ?
Comment amener des changements durables dans des systèmes complexes : équipes, entreprises ?
La réponse est peut-être ici : systémique, complexité, homéostasie, boucles de rétroaction...

Représenter les systèmes dans leur complexité est un moyen d'objectiver les problèmes, de comprendre les comportements induits et de trouver les leviers du changement.

Ce groupe s'adresse aux coachs, managers, membres d'équipe, à tous ceux qui vivent ou accompagnent des changements dans les entreprises, sont confrontés à des résistances ou des choses qui dysfonctionnent et veulent trouver des leviers efficaces de changement.

L'objectif de ce groupe est de partager des situations problématiques que nous vivons en entreprise, s'amuser à représenter les structures sous-jacentes et progresser ensemble dans la compréhension des systèmes qui nous entourent.

Nous partirons à chaque fois de situations problématiques réelles des participants et nous nous exercerons à les représenter collectivement à l'aide de graphes systémiques.

Membres (257)

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