À propos de ce groupe

Nous sommes convaincus que l’humain est l’avenir du soft. Ainsi, l’inclusion technique et ressource humaine est plus que jamais indispensable car la qualité du recrutement d’aujourd’hui fait les bons logiciels de demain et la croissance d’après-demain

Il convient donc d'appliquer au monde du recrutement les concepts craftsmanship (TDD, BDD, XP, FT, Agilité, Pair Recruiting) sur la base du triptique acteur/produit/user soit recruteur/poste/candidat.

La note d'intention est rédigée dans cet article (https://shirleyalmosni.wordpress.com/2018/07/28/et-si-on-devenait-des-artisans-du-recrutement/)

Les évangélisateurs : Olivier Poncet et Shirley Almosni Chiche

Un binôme tech/recruteur nous semble pertinent pour éviter toute malformation ou mauvais usage des concepts craftsmanship

Événements passés (11)

Et si on redémarrait le recrutement ?

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