Name: Human Talks Bordeaux #10 - Organisation & Leadership
Start: 2025-03-11T18:30:00+01:00
End: 2025-03-11T21:30:00+01:00
Location: Cdiscount

Le prochain Meetup Human Talks Bordeaux c’est le **mardi 11 mars** à partir de 18h30 ! Nous sommes ravis de vous proposer une édition spéciale Organisation avec 3 intervenants qui occupent des postes transverses et/ou de managers dans leurs entreprises. Au programme, une perspective complète sur les défis et opportunités du management en organisation Tech, en mettant l'accent sur le développement personnel, le leadership, et la gestion des relations entre stakeholders. Cette fois-ci, c’est Cdiscount qui nous héberge dans leurs bureaux situés au **1 Quai Armand Laland** et, après les conférences, nous irons boire un verre à la Cervoiserie. Au plaisir de vous y voir !

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18h30 - Accueil

19h - **L’engagement en entreprise - définition, causes, limites et dérives** par [Denis Migot](https://www.linkedin.com/in/denis-migot/), Chief of Staff @ [Fabriq](https://fabriq.tech/)
*L’engagement en entreprise est devenu un point essentiel des stratégies RH mais aussi un élément récurrent de la novlangue managériale. Pourtant ce terme est mal compris, confus et parfois confondu avec des concepts voisins comme le sens ou la performance. Nous verrons dans cette présentation ce que signifie l’engagement en entreprise, comment le cultiver et quelles sont ses limites et ce au travers de différents travaux de recherche en sciences sociales.*

19h20 - **Repenser le management : la confiance avant tout** par [Sébastien Robert](https://www.linkedin.com/in/sebastienrobert89/), Chief Transformation Officer (AI, Data, Innovation & Sustainability) @ [FLOA](https://www.floabank.fr/)
*Au cours de ce talk, j’aimerais explorer avec vous des questions passionnantes : pourquoi la confiance au sein d’un collectif est-elle si cruciale pour une performance durable ? Je vous proposerai aussi de repenser la relation entre confiance et contrôle dans le monde professionnel actuel. En m’appuyant sur la théorie des jeux, je dévoilerai des enseignements que nous pouvons tirer à ce sujet. Une fois l’importance de la confiance et de la redistribution du contrôle établie, je partagerai humblement à travers des exemples concrets la démarche dans laquelle nous nous sommes lancés. Nous discuterons aussi des interrogations et des défis auxquels nous faisons face pour rendre notre organisation plus humaine, responsabilisante, collaborative, apprenante, créative et vivante.*

19h40 - **Rencontre avec Marina Prevosto : rôles stratégiques & environnements complexes** avec [Marina Prevosto](https://www.linkedin.com/in/marinaprevosto), Strategy Director @ [Cdiscount](https://www.cdiscount.com/), animé par Alexandre
*Lors de cet échange, Marina Prevosto, Directrice de la Stratégie chez Cdiscount, partagera son retour d'expérience sur un rôle clé mais souvent méconnu : celui de Chief of Staff. Elle expliquera en quoi ce poste stratégique peut être un véritable accélérateur de carrière et un levier d'impact au sein des organisations. Nous explorerons également des compétences essentielles pour évoluer dans des environnements complexes : gérer l'incertitude, prendre des décisions sans cadre défini et mobiliser sans autorité directe. Enfin, Marina reviendra sur sa transition de l'industrie lourde à la Tech, en mettant en lumière les compétences transférables et les ajustements nécessaires pour réussir dans un secteur en perpétuelle évolution.*

20h - Discussions autour d’un verre

21h30 - Fin

Alexandre Sutra

Eddy MONTUS

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