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Code of Conduct ParisRB

- Direct link to our Code of Conduct
- Lien direct vers notre Code d'éthique et déontologie

Below are our values, and our former way of dealing with problems. It includes practical advice to speakers and organisers, and states some more reasoning behind the Code of Conduct. But the Code of Conduct prevails.

Ci-dessous vous pourrez trouver nos valeurs, et notre ancienne manière de gérer les problèmes. Vous y trouverez des conseils pratiques pour les personnes qui viennent parler ou organiser l'événement, et notre raisonnement derrière certains points du Code de Conduite. Mais c'est le Code de Conduite qui prévaut.


Paris + Ruby = ParisRB
ParisRB est la communauté parisienne de passionné-e-s de Ruby et Rails.
Tous les sujets liés aux technologies et au marché Web sont les bienvenus.
La curiosité est un fabuleux défaut : nous aimons tout ce qui intéresse les devs (développeurs et développeuses).

Nous prenons à coeur la participation et le bien-être de chacun-e-.
Comme pour toute interaction sociale, le respect et la courtoisie sont de mise. Nous visons même au-delà : la bienveillance systématique. Cet événement est une rencontre entre professionnel-le-s, comportez-vous en tant que tel-le-.

ParisRB est gratuit, et ne fonctionne que grâce aux bénévoles, speakers (orateurs et oratrices) et sponsors.
Nous faisons de notre mieux pour que cet événement soit et reste formidable.
Nous avons besoin de votre aide, et nous l'apprécions.

Merci,



Abus
Nous ne tolérons pas les comportements malpolis, violents, sexistes, racistes, discriminatoires et ayant pour but de diviser.
Nous prenons la diversité à coeur, car nous apprenons le plus des différences de chacun.
Faire en sorte que chacun-e- se sente accueilli-e- exige une attention constante de chacun-e-.

En choisissant vos mots, prenez le temps de vous demander s'ils ne peuvent pas choquer.
Les propos "limites" finissent souvent par être publiés (twitter, meetup, livestream...), demandez-vous si vous pouvez assumer chaque mot, car vous le devrez.


Talks
Nos speakers sont notre force
Ils prennent du temps et de l'énergie pour apporter de la valeur au groupe.

Vous êtes les bienvenu-e-s pour présenter, c'est notre engagement pour une communauté ouverte.
Si vous avez découvert des choses intéressantes, elles intéresseront sûrement d'autres gens.
Notez que nous ne relisons et n'endossons pas les opinions présentées.
En cas de doute, contactez l'organisation.

Vous êtes le bienvenu pour expérimenter sur vos sujets et présentations.
Si vous voulez avoir des avis sur un talk à venir, contactez l'équipe d'organisation
en avance ou recueillez des retours le mois précédent.

Attaquer, rabaisser, dénigrer les speakers n'est pas acceptable
Ils travaillent pour apporter de la valeur et s'améliorer : les remarques sont encouragées, dans le respect de tou-te-s et si elles apportent quelque chose à la communauté. Les remarques doivent être formulées respectueusement, et doivent se baser sur des faits, pas des personnes.
Celles et ceux qui ne sont pas satisfaits sont les bienvenu-e-s pour proposer un talk avec les compléments nécessaires ou un point de vue divergent.

En cas de problème
Si vous rencontrez un problème, parlez-en à des amis et à l'organisation.
Gérer soi-même ce qui vous tient à coeur n'est pas toujours facile, et nous vous aiderons.
N'hésitez pas à faire référence à ce code de déontologie.

Vous êtes dans le public et vous avez un problème
L'équipe d'organisation est identifiée sur la page du meetup. Dans la plupart des cas, demandez Thibaut ou Sylvain. Ils parlent sur scène en début de séance et seront facilement identifiables. L'équipe sera normalement informée de ce code, si ce n'est pas le cas allez voir Thibaut ou Sylvain. Merci de nous donner un maximum de détails.

Vous êtes dans l'équipe orga et on vous remonte un problème
Proposez à la personne de s'asseoir à part, demandez si il ou elle souhaite la présence d'un-e- ami-e- de confiance, et proposez votre aide.
Notez un maximum de détails : nom, prénom, comportement offensant. S'il y a un problème sur la santé des personnes, contactez les services d'urgence. Si non, ne le faites que sur demande de la victime.
Après cela, confrontez la personne à l'origine de l'offense (sans le ou la plaignant-e-) pour la laisser énoncer sa version des faits. Si l'affaire l'exige toujours, rappelez l'existence de ce code et les sanctions possibles.
Dans la plupart des cas, en pratique, exiger des excuses est rarement une bonne idée.
Si l'événement le nécessite ou que d'autres personnes se sont senties offensées, une annonce publique peut être faite. Faites-la courte, et invitez au débat par la suite et via les organisateurs.

Merci.

Table des matières

Titre de la page Dernière mise à jour Dernière modification par
Vous cherchez un-e mentor 28 février 2018 17:57 Sylvain A.
Code of Conduct ParisRB 1 octobre 2019 14:23 Sylvain A.
Mentoring 16 janvier 2019 09:10 Sylvain A.
Vous venez faire une prez 16 janvier 2019 08:43 Sylvain A.
Vous cherchez un dev 2 novembre 2017 09:42 Sylvain A.
PR contests 16 mai 2015 22:44 Sylvain A.
Concours de PR 16 mai 2015 22:45 Sylvain A.
Liste d'attente et no-show 1 décembre 2015 11:34 Sylvain A.
How to hire at ParisRB 6 janvier 2019 16:25 Camille A.
Projets scolaires à ParisRB 16 janvier 2019 08:36 Sylvain A.
Accueillir ParisRB 3 avril 2015 11:47 Sylvain A.
Speakers 10 juin 2013 16:00 Sylvain A.

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