Que ce soit avec des clients, des partenaires, des collègues ou encore des bénévoles, les dynamiques humaines sont au coeur des projets de collaboration.
La Radical Collaboration est une approche pour développer des environnements de travail sécurisants, de confiance, qui permettent à la fois d'être performants dans les projets et de prendre soin des relations.
Ce soir, venez découvrir 2 outils concrets de la Radical Collaboration pour prendre soin des relations de travail qui comptent pour vous en ce moment.
La Radical Collaboration a été co-créée par Jim Tamm, juge administratif pendant plus de 40 ans, et expert en résolution de conflit et mise en place de partenariats et Ron Luyet, spécialiste de l’élément humain.
Mini bio Lily :
👋 Je suis formatrice et facilitatrice.
J’ai choisi de dédier mon métier au lien, pour cultiver des relations et des environnements de travail durables et ouverts, sans tomber dans la sur-adaptation ni l'excès de partage.
J'accompagne des organisations du Grand Ouest à faire pause après des chamboulements humains, apprivoiser des sujets inconfortables et renforcer la capacité à dialoguer au quotidien.
Mes sujets préférés :
🤝 Posture collaborative et leadership : créer des environnements de sécurité psychologique et de confiance durable à long-terme
🔥 Prévention des conflits et résolution de problèmes : comprendre, désamorcer les tensions, sortir de la réactivité et muscler sa posture partenariale
🌱 Intelligence relationnelle et émotionnelle : se connaître, équilibrer soin de soi, assertivité et soin de la relation, communiquer de manière sincère et authentique
