Libérer le travail dès la genèse : l'expérience Yemanja

Libérer le travail dès la genèse : l’expérience Yemanja.
Suivre son intuition, choisir sans y penser une organisation qui nous ressemble.

C’est le pari de Yemanja, fondée en 2015 par Marie Vaillant et son associé, inspirés dès le départ par Reinventing Organizations de Frédéric Laloux.
D’emblée, Yemanja nourrit une conviction : le travail peut être libéré dès la genèse, si l’on fonde l’organisation sur la responsabilité, l’authenticité et la raison d’être plutôt que sur le pourvoir restrictif et le contrôle.
Ce n’est pas une transformation vers un modèle plus « libre » : c’est une entreprise née dans ce paradigme, qui le vit et le réinvente depuis dix ans.
Yemanja conçoit et réalise des espaces de travail professionnels. Elle développe son propre espace intérieur d'organisation de manière assez singulière :

• pleine autonomie devant le client,
• pas de managers, ni de micro-management,
• liberté d’organisation du temps, congés illimités,
• partage de l’information financière,
• des rituels en résonnance...

Au cœur de tout : reconnaître l’énergie, le talent, la singularité de chacun — artisans, chefs de projets, fonctions support — et leur donner la légitimité d’agir.
Dix ans plus tard, après des phases d’expansion et de contraction, Yemanja continue d’incarner une démarche résolue, radicale et irréversible : celle d’une entreprise qui choisit, dans l’abondance comme dans l’adversité, de rester fidèle à ses principes d’origine.

Au programme de la soirée :
· Accueil, Introduction rapide de Yemanja : identité, mission,
· Découverte de l’entreprise comme un écrin. Visite de la Source, un lieu inspirant au sujet des modes de travail,
· Double Témoignage de Marie Vaillant et d’une collaboratrice ou d’un collaborateur : motivations, difficultés rencontrées, apprentissages…
· Temps d’échanges ouverts : interrogations, retours d’expérience, possibles adaptations, perspectives
· Conclusion épiphanique et conviviale autour d’un verre.

Nous serions très heureux de vous compter parmi nous ce 21 janvier — pour partager, questionner, s’inspirer et peut-être faire naître de nouveaux contours dans vos propres structures.

Attention, places limitées : Merci de bien vouloir écrire à Soizic soizic.thiebaud@happywork.pro afin de recevoir votre invitation par mail en plus de votre inscription via la plateforme Meetup.

À très bientôt,
L’équipe Meetup Holacracy & Yemanja