Les obstacles au déploiement de l'Agile : les comprendre, les voir et quoi faire
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Vous marchez pieds nus dans le sable chaud, paisiblement, quand bing, une douleur violente surgit dans les pieds. Votre petit doigt vient de heurter un obstacle, qui n'était pas là il y a deux secondes et qui vient de surgir à l'instant même ! Dans votre champ de vision , en tous cas... Déployer l'agile, c est un peu comme cela quelques fois.. On se concentre sur le déploiement des rites agiles et des obstacles surgissent ici et là, du reste de l'organisation, ou de votre équipe même quelques fois ... Voir et connaître les obstacles avant qu'ils n'arrivent permet d'éviter d'explorer avec les pieds, mais avec les yeux. C'est moins douloureux. La plupart des gens trouvent l'idée de l'agile très intéressante et motivante et en même temps, dans la pratique, ils vont résister, sans le vouloir ... Notre mode de pensée "classique" est plein de croyances qui sont en tension avec l'agile et les organisations sont pleines de gens qui pensent "classique" , en toute bonne foi... Réussir un déploiement agile ce n'est pas juste connaître et pratiquer plein de rites agiles amusants, c'est aussi voir, connaître et comprendre les obstacles et les tensions qui vont surgir avec les professionnels sérieux qui sont organisés différemment. Une tension bien vécue est mutuellement enrichissante, une tension mal vécue est douloureuse; mais quand une tension est vue ensemble, ce n'est déjà plus un obstacle mais juste une marche à monter en se soutenant mutuellement... Ce soir, nous allons voir ensemble les tensions qui peuplent nos organisations et nos vies et monter ensemble quelques marches...
Animation par Luc Taesch: Luc fait de la gestion de projets, et de la conduite du changement depuis 25 ans, dans de petites et grandes organisations. Il s'est toujours demandé pour quoi c'était compliqué de travailler, seul ou en groupe, alors qu'on pourrait jouer; et comment faire pour rendre la vie plus simple et agréable. Il a joué à être Agile depuis 1999, et ses passions sont le développement personnel et des organisations, la psychologie cognitive , les art martiaux, le zen et le yoga.