Cosa facciamo

Community per la condivisione e la diffusione di un approccio Agile e Lean allo sviluppo di prodotti e servizi.

La Community vuole costituire un punto di aggregazione per l'area di Torino per chiunque sia coinvolto nell'applicazione di tecniche Agile e Lean (professionisti, semplici curiosi, "travolti da un insolito destino" ecc.)

Nel corso dei primi incontri, abbiamo definito così la nostra Vision:

https://secure.meetupstatic.com/photos/event/a/1/c/f/600_461081423.jpeg

Click per la versione a maggior definizione (https://drive.google.com/open?id=0B6w_T1DwjEwNeHdmclVlamVWQ3c)

Per discussioni, aggiornamenti ecc., abbiamo il sito (http://agile.to.it)ed il gruppo LinkedIn (https://www.linkedin.com/groups/8602382)

Eventi in programma (2)

Tu le conosci le Liberating Structures?

Toolbox Coworking

Quando ti senti incluso e coinvolto, fai un lavoro migliore? Pensi che i team in cui le persone lavorano bene insieme producano risultati migliori? Hai notato che le idee più innovative spesso provengono da fonti inaspettate?

Se la risposta è SÌ, allora devi sapere che le Liberating Structures aiutano le organizzazioni e le comunità ad andare in questa direzione!

Le strutture convenzionali con cui gestiamo troppo spesso i meeting sono o troppo inibitorie (presentazioni, stato avanzamento lavori e discussioni gestite da una sola persona) o troppo libere e disorganizzate (discussioni aperte e brainstorming) per coinvolgere creativamente le persone nella definizione del proprio futuro. Spesso generano sentimenti di frustrazione e/o esclusione, non riuscendo quindi a fornire spazio per far emergere e germogliare nuove idee.

Se ti sei incuriosito, vieni a scoprirne di più insieme a noi!

Perché la Prima Regola delle Liberating Structures è come quella del Fight Club: non si parla delle Liberating Structures, è decisamente meglio (e più divertente) provarle!

The Leader-as-Host, a new yet ancient metaphor with Mark McKergow

Link visibile per partecipanti

Dr Mark McKergow, author of 'Host - 6 New Roles of Engagement for Teams, Organizations, Communities, Movements', will explain us how a Host Leader will increase engagement and relationship quality in organizations once you have learned how to dance real smooth back-and-forth.

The classic view of a Leader as someone who simply issues information & direction is obsolete.

The shortcomings of the leader-as-Hero are becoming increasingly clear. At the same time, the leader-as-Servant also suffers from problems of misinterpretation and lack of apparent relevance.

Step forward (leader-as-hero) and Step Back (servant-leader) aren't the only style of leaderships especially in a world in which we are asked to solved wicked problems which need collective engagement to be solved.

The metaphor of the Leader-as-Host offers a view on leadership that is at once rooted in millennia of practice and at the same time is something new and timely.

The meetup will be Online and in English.

Eventi passati (51)

Alla scoperta delle personalità! PCM Game

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