Agile Community Torino

 
 
 

Quando ti senti incluso e coinvolto, fai un lavoro migliore? Pensi che i team in cui le persone lavorano bene insieme producano risultati migliori? Hai notato che le idee più innovative spesso provengono da fonti inaspettate?

Se la risposta è SÌ, allora devi sapere che le Liberating Structures aiutano le organizzazioni e le comunità ad andare in questa direzione!

Le strutture convenzionali con cui gestiamo troppo spesso i meeting sono o troppo inibitorie (presentazioni, stato avanzamento lavori e discussioni gestite da una sola persona) o troppo libere e disorganizzate (discussioni aperte e brainstorming) per coinvolgere creativamente le persone nella definizione del proprio futuro. Spesso generano sentimenti di frustrazione e/o esclusione, non riuscendo quindi a fornire spazio per far emergere e germogliare nuove idee.

Se ti sei incuriosito, vieni a scoprirne di più insieme a noi!

Perché la Prima Regola delle Liberating Structures è come quella del Fight Club: non si parla delle Liberating Structures, è decisamente meglio (e più divertente) provarle!

 
 
 

Dr Mark McKergow, author of 'Host - 6 New Roles of Engagement for Teams, Organizations, Communities, Movements', will explain us how a Host Leader will increase engagement and relationship quality in organizations once you have learned how to dance real smooth back-and-forth.

The classic view of a Leader as someone who simply issues information & direction is obsolete.

The shortcomings of the leader-as-Hero are becoming increasingly clear. At the same time, the leader-as-Servant also suffers from problems of misinterpretation and lack of apparent relevance.

Step forward (leader-as-hero) and Step Back (servant-leader) aren't the only style of leaderships especially in a world in which we are asked to solved wicked problems which need collective engagement to be solved.

The metaphor of the Leader-as-Host offers a view on leadership that is at once rooted in millennia of practice and at the same time is something new and timely.

The meetup will be Online and in English.