Le diverse generazioni al lavoro: problema o opportunità?

Un workshop gratuito con il metodo LEGO® SERIOUS PLAY® per riflettere insieme e confrontarci su come vivere al meglio le relazioni intergenerazionali nei luoghi di lavoro
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Non sono solo lettere dell’alfabeto. Ogni generazione è figlia del tempo in cui vive ed è caratterizzata da modi di pensare, vedere le cose, esprimersi, relazionarsi plasmati da quei tempi.
Nell’ultimo secolo il ritmo dei cambiamenti socio-economici ha subito un’accelerazione e oggi nei nostri luoghi di lavoro convivono almeno 4 generazioni assai diverse tra loro: dagli ultimi Baby-Boomers, trattenuti dall’allungamento dell’età pensionabile, ai Nativi Digitali (Gen Z), passando per la Gen X e i Millennials (Gen Y), alle quali a breve si aggiungerà anche la Gen Alpha.
Come conciliare tutta questa diversità nei nostri luoghi di lavoro? Come fare affinché i diversi modi di pensare, comunicare, gestire relazioni di ciascuna generazione siano una fonte di arricchimento per l’azienda e non di problemi e inefficienze?
Di fronte a sfide di tale portata la nostra mente non basta. È per questo che ci lasceremo guidare anche dall’uso sapiente delle nostre mani grazie al metodo LEGO® SERIOUS PLAY® per riflettere, confrontarci e far emergere soluzioni possibili.
Sul metodo LEGO® SERIOUS PLAY®
È una metodologia che favorisce la riflessione, la comunicazione, il problem-solving e il decision-making; attraverso l’utilizzo dei mattoncini LEGO®, è in grado di coinvolgere i partecipanti nella costruzione di cose/modelli che rappresentano metaforicamente i loro pensieri, le loro conoscenze, le loro capacità. Un approccio capace di affrontare e risolvere problemi complessi e a sbloccare le menti, spingendo i partecipanti ad abbandonare la propria zona di comfort, introdurre elementi di discontinuità, a confrontarsi in modo aperto e costruttivo con gli altri.
Faciliteranno il workshop: Elena Stivali e Fabio Ferraguto
Elena Stivali
Background statistico-economico, Project Manager, Counselor a Mediazione Corporea, Facilitatrice Certificata Maieutica e nel metodo LEGO® SERIOUS PLAY®.
L’aver lavorato in aziende strutturate, startup e realtà del Terzo Settore in vari ruoli e reparti mi ha permesso di conoscere dall’interno diversi modelli di business e il funzionamento delle organizzazioni, mentre gli studi e le pratiche di Counseling mi hanno permesso di comprendere le dinamiche umane e dei team di lavoro.
Da alcuni anni supporto organizzazioni, team e persone nel comprendere meglio se stesse e il mondo circostante, nel ripensarsi innovandosi e nell’orientare il proprio agire in modo congruo rispetto ai desiderata.
Fabio Ferraguto
Agile Coach, Facilitatore LEGO® SERIOUS PLAY® e futurista.
Fabio lavora con persone e team che si trovano a fare i conti con situazioni complesse, poco chiare o in cambiamento.
Gli piace creare spazi in cui si può pensare insieme in modo diverso dal solito, usando le mani, le metafore e le storie, non solo le parole.
Nei suoi workshop usa LEGO® SERIOUS PLAY®, serious games, carte DIXIT e pratiche di facilitazione maieutica per aiutare le persone a rallentare un attimo, guardare le cose da prospettive nuove e portare alla luce ciò che spesso resta implicito: convinzioni, tensioni, idee che non avevano ancora trovato spazio.
Ama muoversi sul confine tra agilità, creatività e futuro, con un’attenzione particolare alle relazioni umane, al senso del lavoro e a come i gruppi imparano davvero insieme. Costruire modelli non serve a trovare “la risposta giusta”, ma a farsi domande migliori, più utili e più aderenti alla realtà.
Il suo stile di facilitazione è esperienziale e poco direttivo: il valore nasce dal gruppo, si occupa di creare le condizioni perché questo succeda.