3. Respectful Teams, Successful Outcomes: Coaching Strategies (L01-3)

See English Below...
3. 尊敬されるチーム、成功する成果： コーチング戦略
This is part of our Coaching Style Feedback & Performance Management Program (L01)
JAPANESE
このプログラムではコーチングスタイルのリーダーシップをマスターします。チームのエンゲージメントとパフォーマンスの向上を促進し、お互いを尊重し合う職場環境を築きハラスメントを回避します。
これは次のような場合に推奨される。 チームのエンゲージメントとパフォーマンスをコーチングスタイルのコミュニケーションを通じて向上させたいリーダーや、お互いが尊重された職場を構築したい方に最適です。
目的:
・コーチングスタイルのリーダーシップをマスターして、チームのエンゲージメントとパフォーマンスを向上させます。
・モチベーションを引き出し、効果的なフィードバックを提供することで、ポジティブでお互いを尊重し合う職場を築きます。
・多様なチームの課題に対処し、ハラスメントなどの問題を起こさない、協力的で解決志向の環境を築きます。
言語:
日本語と英語を両方使うバイリンガル
J-Globalビジネススクールに参加すると、無料コーチングと無料オンラインワークショップが受けられます: https://www.j-globalbizschool.com）

ENGLISH
● Increased performance, personal growth,
● Effective Feedback
● Positive respectful (no harassment)

This is recommended for
● Managers seeking to enhance team engagement and performance through coaching-style communication.
● Professionals aiming to create a respectful, empowering workplace that resonates positively with diverse team members.

Objectives:
● Master coaching-style leadership for improved team engagement and performance.
● Foster a positive and respectful workplace by providing motivating and effective feedback.
● Address the challenges of diverse teams, avoiding harassment pitfalls and cultivating a collaborative, solution-oriented environment.

Language:
●This program is delivered bilingually in both Japanese and English to accommodate a diverse range of participants

Join J-Global Business School for free coaching and a free workshop: https://www.j-globalbizschool.com/e