Trust Building Across Cultures | 文化を超えた信頼構築 (L12-3)

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文化を超えた信頼構築
This is part of our Global Teamwork Skills Program (L12)
JAPANESE
日本とグローバルビジネスの両方の長所を活かし、結束力があり、相互信頼に基づいて成長するチームを育成できるようにします。異なる個性や文化スタイルの強みを結集し、信頼と協力の橋渡しとして、肯定的なフィードバックと問題解決のスキルを習得します。
これは次のような場合に推奨される。 グローバルな相手とスムーズに協力し合えるようにチームをまとめたい方や、プロジェクト管理やグローバルチームのリーダーシップで成果を上げたい方におすすめです。
目的:
・日本のチームベースの働き方やコミュニケーションスタイルがどのように誤解されるかを理解し、効果的なハイブリッドな働き方を確立します。
・コミュニケーションの障壁を乗り越え、会議での意思決定やチームビルディングのスキルを向上させます。
・信頼できるコミュニケーション、海外の顧客やサプライヤーを説得するための効果的な戦略を学びます。
・グローバルチームでの課題解決のためのスキルを習得し、対立を減少させ、改善を進めるプロジェクトを牽引します。
言語:
日本語と英語を両方使うバイリンガル
J-Globalビジネススクールに参加すると、無料コーチングと無料オンラインワークショップが受けられます: https://www.j-globalbizschool.com

ENGLISH
● Build Japan-Global mixed culture teams
● Combine diverse personality strengths
● Use positive feedback & problem-solving

This is recommended for:
Those who want to build teams that collaborate smoothly with global counterparts, or those who want to achieve results in project management and global team leadership.

Objectives:
● Understand how Japanese team-based working and communication styles can be misunderstood, and establish effective hybrid working styles.
● Overcome communication barriers and improve your decision-making and team-building skills in meetings.
● Learn effective strategies for authentic communication and persuasive communication with overseas customers and suppliers.
● Acquire problem-solving skills in global teams, reduce conflict, and lead projects that drive improvement.

Language:
Bilingual (Japanese and English)

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