Intercultural Biz Nite - International Women’s Day | 国際女性デー（WO01）

See English below…

JAPANESE

Intercultural Biz Nite – 国際女性デー
日本における女性の功績・経験、そして働き方の未来

目的

本ワークショップでは、国際女性デーにあたり、日本で活躍する女性たちの功績を振り返り、称えます。また、日本の職場における女性の現在、および将来の役割について考えます。

経験豊富な日本人ビジネスパーソンの視点を通じて、本セッションでは、キャリアパス、リーダーシップ、ライフステージがどのように仕事と交差するのかを探ります。さらに、ジェンダー平等と公正に向けた取り組みが、日本だけでなく世界的になぜ今なお重要であり続けるのかについても考えます。

本ワークショップは、参加者が安心して率直に話し、互いの意見を共有できるオープンな環境で進めていきます。また、多様性・尊重・インクルージョンが、より強い組織づくりや効果的なチームワークにつながることへの理解を育みます。

ゲストスピーカー

1. 島袋枝美子（Emiko Shimabukuro）
All Japan Relocation（オールジャパン リロケーション 株式会社）CEO
「私はAll Japan RelocationのCEOです。当社は、日本への円滑な移行を支援するため、赴任前プログラム、住居探し、そして日本での生活を快適にするための幅広いサービスを、個別にカスタマイズして提供しています。外国人向け不動産市場において、15年以上の経験を有しています。」

2. 水野 和装（Waka Mizuno）
合同会社Woman’s Next Stage代表。次世代の働き方を考える「Next Work Salon」主宰。 「49歳で大学に入学し、社会学を学びました。その後、大学院修士課程へ進学し、女性の労働問題を研究テーマとしました。それ以来、法制度、歴史、コーポレート・ガバナンスなど、さまざまな視点からこれらの課題について考察を続けています。」

3. Yvonne Lim
YERA 創設者「yera.co」
「YERAは“アスレジャー”というコンセプトに基づき、アスリート級の性能と日常の快適さを融合させています。その世界こそがYERAです。“Your Era（あなたの時代）”であり、“Yvonne's Era”でもあります。」

推奨参加者

* 国内外のビジネス環境で働く日本人プロフェッショナル
* あらゆるキャリアステージの女性、および管理職・支援者（アライ）
* リーダーシップ、多様性、職場文化に関心のある方
* グローバルおよび異文化理解の視点を広げたいと考えている方

学習目標

本ワークショップ終了後、参加者は以下のことができるようになります。
* 日本における女性のライフステージごとのキャリア経験について理解を深める
* 持続可能な組織づくりにおけるジェンダー平等・公正の重要性を理解する
* 文化的価値観がリーダーシップ、コミュニケーション、意思決定に与える影響を考える
* 多様な同僚と協働する際の自己認識、柔軟性、共感力を高める
* 女性・仕事・リーダーシップに関するグローバルな視点と、日本の職場の現実とを結びつける

使用言語

* ワークショップは主に英語で実施され、グローバルなコミュニケーション力の向上を支援します
* 理解と安心感、積極的な参加を促すため、日本語によるサポートも提供します

ワークショップアジェンダ

* 歓迎・オープニング - Jon Lynch（CEO, J-Global）／Dani Fortier（J-Global）– 5分
* アイスブレイク・アンケート＆リフレクション – 5分
* 少人数グループディスカッション（ブレイクアウトルーム） – 5分
* ゲストスピーカーセッション
島袋枝美子 (Emiko Shimabukuro), 水野 和装 (Waka Mizuno) , Yvonne Lim
* インタラクティブ・クイズ – 5分
* 全体ディスカッション＆共有 – 5分
* JBS（オンライン・ビジネススクール）のご紹介 – 5分
* まとめ・クロージング - Jon Lynch – 5分

ENGLISH

Purpose

This International Women’s Day workshop is an opportunity to recognize and celebrate the achievements of women in Japan, while thoughtfully reflecting on the current and future role of women in the Japanese workplace.

Through the perspectives of experienced Japanese businesswomen, the session will explore how career paths, leadership, and life stages intersect with work, and why continued efforts toward gender equality and equity remain essential - not only in Japan, but as part of a global movement.
The workshop also offers participants a safe and open space to listen, share perspectives, and develop greater awareness of how diversity, respect, and inclusion contribute to stronger organizations and more effective teamwork.

Guest Speakers

1. Emiko Shimabukuro
CEO, All Japan Relocation
“I am the CEO of All Japan Relocation. We provide professional services customized to support a successful transition to Japan, including pre-assignment programs, home finding, and a wide range of services designed to make life in Japan comfortable. I have over 15 years of experience in the real estate market for expatriates.”

2. Waka Mizuno
CEO, Woman's Next Stage LLC. Organizer of "Next Work Salon”
“At the age of 49, I entered university to study sociology. I then progressed to a master’s program, where my research focused on women’s labor issues. Since then, I have continued to examine these topics from multiple perspectives, including law, history, and corporate governance.”

3. Yvonne Lim
Founder, yera.com
“YERA is built on the concept of 'athleisure'—the perfect blend of 'athlete'-level performance and everyday 'leisure' comfort. YERA—Your Era / Yvonne’s Era. An athleisure brand built to give people the strength to be themselves. ”

Recommended Participants

• Japanese professionals working in domestic or international environments
• Women at any career stage, as well as managers and allies
• Professionals interested in leadership, diversity, and workplace culture
• Individuals seeking to develop a broader global and intercultural mindset

Learning Objectives
By the end of the workshop, participants will be able to:

• Gain insight into women’s career experiences across different life stages in Japan
• Understand the importance of gender equality and equity in creating sustainable organizations
• Consider how cultural values influence leadership, communication, and decision-making
• Develop greater self-awareness, openness, and empathy when working with diverse colleagues
• Connect Japanese workplace realities with global perspectives on women, work, and leadership

Language

• The workshop will be conducted primarily in English, supporting the development of global communication skills
• Japanese language support will be provided to ensure clarity, comfort, and active participation

Workshop Agenda

1. Welcome & Introduction - Jon Lynch (CEO, J-Global) and Dani Fortier (J-Global) - 5 minutes
2. Icebreaker Poll & Reflection - 5 minutes
3. Small Group Discussion (Breakout Rooms) - 5 minutes
4. Guest Speaker Session
   Emiko Shimabukuro, Waka Mizuno and Yvonne Lim
5. Interactive Quiz - 5 minutes
6. Group Discussion & Shared Reflections - 5 minutes
7. Introduction to JBS: Our Online Business School - 5 minutes
8. Wrap-up & Closing Remarks - Jon Lynch - 5 minutes