Wat we doen
The Holacracy Meetup Group is for everyone interested in learning more about this framework for self-management. The goal of our meetups is to exchange knowledge, thoughts and ideas about Holacracy and self-management.
The meetup is hosted by [Energized.org](http://energized.org/en/), most often together with cool companies and pioneers in the Dutch self-management space.
Holacracy klinkt mooi: autonomie, gelijkwaardigheid, en samen de boel dragen.
Maar in de praktijk sluipen er ook blinde vlekken in. Door subtiele uitsluiting, informele hiërarchietjes, vage rollen kan niet iedereen altijd evenveel eigenaarschap oppakken. Hoe merk je dat? En belangrijker: wat doe je eraan?
In deze meetup delen we onderzoek en ervaringen bij Bossers & Cnossen en gaan we samen aan de slag met tips als ‘epistemische onboarding’ (klinkt duur, is superpraktisch) en relationele verantwoordelijkheid. Kortom: hoe maak je van Holacracy niet alleen een structuur, maar ook een cultuur waarin iedereen meedoet.
Spreker
Onze spreker is Daan Baks. Daan is filosoof met een achtergrond in de topsport. Voor zijn masterscriptie onderzocht hij subtiele vormen van uitsluiting in werkplekdemocratieën. Bij Bossers & Cnossen bracht hij theorie en praktijk samen in een case study, waar hij de spanning tussen ideaal en werkelijkheid binnen Holacracy onder de loep nam.
Programma
16:00 - Inloop
16:15 - Welkom & Introductie
16:20 - Presentatie Daan
16:40 - Vragen, ervaringen, inzichten uitwisselen
17:20 - 18:00 - Borrel & napraat
Aanmelden
We zien je graag, en we vinden het heel leuk als je collega's meeneemt. Geef wel even aan met hoeveel je komt, dan zorgen we dat er genoeg drankjes en snacks zijn.
Bereikbaarheid
Het makkelijkst is om met de (OV-) fiets te komen, maar je kunt bij B&C in de buurt gratis parkeren.
Aankomende evenementen (1)
Alles weergeven- Iedereen doet mee? Holacracy & InclusieB&C , Groningen
Holacracy klinkt mooi: autonomie, gelijkwaardigheid, en samen de boel dragen.
Maar in de praktijk sluipen er ook blinde vlekken in. Door subtiele uitsluiting, informele hiërarchietjes, vage rollen kan niet iedereen altijd evenveel eigenaarschap oppakken. Hoe merk je dat? En belangrijker: wat doe je eraan?
In deze meetup delen we onderzoek en ervaringen bij Bossers & Cnossen en gaan we samen aan de slag met tips als ‘epistemische onboarding’ (klinkt duur, is superpraktisch) en relationele verantwoordelijkheid. Kortom: hoe maak je van Holacracy niet alleen een structuur, maar ook een cultuur waarin iedereen meedoet.
Spreker
Onze spreker is Daan Baks. Daan is filosoof met een achtergrond in de topsport. Voor zijn masterscriptie onderzocht hij subtiele vormen van uitsluiting in werkplekdemocratieën. Bij Bossers & Cnossen bracht hij theorie en praktijk samen in een case study, waar hij de spanning tussen ideaal en werkelijkheid binnen Holacracy onder de loep nam.Programma
16:00 - Inloop
16:15 - Welkom & Introductie
16:20 - Presentatie Daan
16:40 - Vragen, ervaringen, inzichten uitwisselen
17:20 - 18:00 - Borrel & napraatAanmelden
We zien je graag, en we vinden het heel leuk als je collega's meeneemt. Geef wel even aan met hoeveel je komt, dan zorgen we dat er genoeg drankjes en snacks zijn.Bereikbaarheid
Het makkelijkst is om met de (OV-) fiets te komen, maar je kunt bij B&C in de buurt gratis parkeren.
