GAAN MENSEN MAAR NIET AAN DE SLAG MET DE NIEUWE PLANNEN, OOK NIET ALS ZE WÉL INSTEMMEND KNIKKEN? CHECK DAN OF JE DEZE DRIE VOORWAARDEN HEBT INGEVULD.

- GRATIS sessie voor leidinggevenden - wel even de RSVP VRAGEN INVULLEN bij aanmelden

In deze change check-in zoomen we in op de drie voorwaarden die ingevuld moeten zijn, wil je dat plannen zich ook kúnnen vertalen in concreet gedrag: Snappen (maar dan écht, in alle cellen), Willen (met of zonder gezonde tegenzin) en Kunnen.

We duiken de eigen cases in van deelnemers die we langs de lat van deze drie voorwaarden bekijken. Hoe weet je of je deze ook echt hebt ingevuld? Hoe zien anderen dat, vanaf de zijlijn? Durf je jezelf kritisch in de spiegel aan te kijken? En wat kun je doen als blijkt dat er nog wel wat te winnen valt op dit vlak?

Bekijk vast de volgende video ter inspiratie: https://www.gewoonaandeslag.nl/video-drie-voorwaarden-gedragsverandering-plan-gedrag/

OVER DE CHANGE CHECK-INS

Er zijn genoeg collega's in andere organisaties die met dezelfde vragen en verander-thema's worstelen als jij. Die ook inzetten op duurzame verandering, maar zich af en toe de haren uit het hoofd trekken omdat de boel maar niet in beweging komt of blijft.

Hoe fijn is het dan om even bij elkaar in te checken, te leren van elkaars ervaringen en die van Gewoon aan de slag bij verschillende organisaties. Om elkaar weer een stapje verder op weg te helpen.

GRATIS. Want wij leren net zo hard mee.
We vragen alleen je tijd, openheid in het delen en volledige aandacht voor elkaar. En je commitment om er te zijn als je je aanmeldt.

In de Change Check-Ins stellen we steeds een ander thema centraal, dat we in anderhalf uur tijd (online) met elkaar verkennen. Om met nieuwe inzichten weer verder te werken aan jouw veranderopgaven.

Het is VOOR JOU, als:
▰ je inspiratie bij jouw verandervraagstuk kunt gebruiken
▰ je steeds aanloopt tegen dezelfde muren of stroperigheid
▰ het thema dat centraal stelt ook bij jullie speelt: of je er nu vragen bij hebt of juist waardevolle ervaringen wilt delen
▰ je wilt sparren met gelijkgestemden uit andere organisaties
▰ je ook bereid bent om ervaringen te delen met anderen en zelf in de spiegel te kijken

NB: De Change-Check-In is UITSLUITEND VOOR LEIDINGGEVENDEN of anderen die zich op een gelijk niveau BEZIGHOUDEN MET VERANDEROPGAVEN IN HUN ORGANISATIE (niet voor extern adviseurs).

Bij je aanmelding geef je aan vanuit welke rol jij deelneemt, en welke vraag jij hier eventueel specifiek bij hebt.

HOE WERKT HET?
- Online sessie van 1,5 uur
- Groep van ca 6 collega's die zich met verandervragen bezighouden

Programma op hoofdlijnen:
- Introductie van het thema van deze Change Check-In
- Check-in: reflectie vanuit eigen ervaring op dit thema: hoe speelt dit voor jullie, wat zijn je ontdekkingen en vraagstukken hiermee?
- Essentie van het thema voor deze groep verder verkennen
- Check-out: wat neem je mee, hoe helpt dit je verder?

Eventueel gaan we uiteen in break-out rooms, gebruiken we een passende werkvorm voor verdere verkenning of houden we het juist meer een kampvuur-achtige setting. Dat varieert per keer.

Wendy Nieuwland

Marjoke Veerman

Veranderen 3.0 - organisatieverandering van binnenuit

Career & Business

Change Management

Business Referral Networking

Women Entrepreneurs

Organization Development

Organizational Culture

Executive Coaching

Entrepreneurship

Business Strategy

Professional Networking

Leadership

Professional Development

Reinventing Organizations

Organizational Change Management

CHANGE CHECK-IN: Drie voorwaarden voor gedragsverandering (GRATIS)

Online event

Delen

Veranderen 3.0 - organisatieverandering van binnenuit

CHANGE CHECK-IN: Drie voorwaarden voor gedragsverandering (GRATIS)

Veranderen 3.0 - organisatieverandering van binnenuit

Details

Leden zijn ook geïnteresseerd in