Cieszyn [ #10 ] Turkusowe Śniadanie z Wiedzą: Grywalizacja w Turkusie

![Cieszyn [ #10 ] Turkusowe Śniadanie z Wiedzą: Grywalizacja w Turkusie](https://secure.meetupstatic.com/photos/event/8/4/0/1/highres_497793793.webp?w=750)
Details
Grywalizacja w Turkusie. Elementy gry w organizacji zmierzającej do Turkusu. Wykład z udziałem obecnych poprowadzi Ada Dziopak-Strach, która podzieli się takimi 'hack'-ami, których nie znajdziecie w Internecie:). Pomimo, że wydarzenie bedzie się streamować na Youtube.com/c/TurkusoweŚniadania i Facebook.com/turkusowesniadania/live, tylko zarejestrowani uczestnicy dostaną "niespodziankę".
❝ Zwiastun: https://youtu.be/TBv5Ra2E3ZM ❞
Grywalizacja w 🆃🆄🆁🅺🆄🆂ie
Turkus i grywalizacja, czyli dwa słowa, których nie może zabraknąć w słowniku współczesnych organizacji i ludzi spragnionych rozwoju. Czym charakteryzuje się grywalizacja i w jaki sposób może ona zaistnieć w organizacjach zmierzających do turkusu?
Grywalizacja, czyli elementy gry w codzienności
Grywalizacja najczęściej definiowana jest jako wykorzystywanie mechanizmów z gier w celu wpłynięcia na ludzkie zachowania. Obecna jest przede wszystkim w marketingu, budowaniu marki pracodawcy
i programach lojalnościowych, a także, coraz częściej, w różnych procesach zarządzania zasobami ludzkimi (szczególnie w adaptacji, szkoleniach i motywacji). Wpływa na wzrost zaangażowania uczestników, wprowadza element zabawy, i rywalizacji. Potrafi zmienić monotonię w przyjemność, przenosi do świata znanego z gier, motywuje do działania. Jest połączeniem rywalizacji i współpracy, inspiruje, nagradza i pobudza do aktywności.
Połączenie grywalizacji z 🆃🆄🆁🅺🆄🆂em
Idea turkusowych organizacji funkcjonujących w oparciu o współpracę, poczucie odpowiedzialności, zaufanie i dojrzałość, cieszy się coraz większym zainteresowaniem. Barwy turkusu znajdują się wysoko w hierarchii wartości motywacyjnych. Czy zatem w turkusie jest miejsce dla grywalizacji? W jaki sposób elementy rywalizacji mogą wpisać się w turkusową organizację? Czy świat turkusu i grywalizacji mogą współistnieć, a jeśli tak, to w jaki sposób?
Serdecznie zapraszam wszystkich, których zainspirowały powyższe pytania. Próba odpowiedzi na nie już podczas październikowego Turkusowego Śniadania!
Zwiastun: https://youtu.be/TBv5Ra2E3ZM
🅾 🆃🆄🆁🅺🆄🆂🅾🆆🆈🅲🅷 🆂🅽🅸🅰🅳🅰🅽🅸🅰🅲🅷
𝑺́𝒏𝒊𝒂𝒅𝒂𝒏𝒊𝒂 𝒔𝒂̨ 𝒐𝒕𝒘𝒂𝒓𝒕𝒆 𝒅𝒍𝒂 𝒘𝒔𝒛𝒚𝒔𝒕𝒌𝒊𝒄𝒉 𝒄𝒉𝒆̨𝒕𝒏𝒚𝒄𝒉, 𝒛𝒂𝒕𝒆𝒎 𝒏𝒊𝒆𝒘𝒂𝒛̇𝒏𝒆 𝒄𝒛𝒚 𝒋𝒆𝒔𝒕𝒆𝒔́ 𝒑𝒓𝒛𝒆𝒅𝒔𝒊𝒆̨𝒃𝒊𝒐𝒓𝒄𝒂̨, 𝒎𝒆𝒏𝒆𝒅𝒛̇𝒆𝒓𝒆𝒎, 𝒑𝒓𝒂𝒄𝒐𝒘𝒏𝒊𝒌𝒊𝒆𝒎, 𝒔𝒛𝒖𝒌𝒂𝒋𝒂̨𝒄𝒚𝒎 𝒏𝒐𝒘𝒆𝒋 𝒔́𝒄𝒊𝒆𝒛̇𝒌𝒊, 𝒅𝒐ł𝒂̨𝒄𝒛 𝒅𝒐 𝒏𝒂𝒔❗
Inicjatywa Turkusowych Śniadań dąży do tworzenia przestrzeni w których możemy 'dotknąć' tematów związanych z samozarządzaniem, samoorganizacją w biznesie, autentycznością i pełnią człowieka, celem ewolucyjnym organizacji, transformacją liderów, zmianą z hierarchicznych form organizacji pracy do organicznych/elastycznych struktur.
🅾🆁🅶🅰🅽 🅿🆁🅰🆆🅽🆈 🆂🅿🅾🅻🅴🅲🆉🅽🅾🆂🅲🅸
Organem prawnym społeczności jest Fundacja Turkusowe Śniadania. Nr konta bank. to 66 1090 1014 0000 0001 4392 1137. 💡 Twoja 'darowizna na cele statutowe’ (dokładnie to powinno być w tytule przelewu) sprawi, że dobrze zaczniesz dzień, miesiąc i rok, a Twoje śniadania będą treściwe, kolorowe i smaczne!
🅻🅸🅽🅺
https://www.facebook.com/turkusowesniadania/live_videos
W razie czego mój http://m.me/naszczlowiek jak ktoś się spóźni lub zgubi:)
🅹🅰🅺 🅱🆈ł🅾 🅿🅾🅿🆁🆉🅴🅳🅽🅸🅾
https://www.youtube.com/playlist?list=PL6Vy4jKZJFyM9jbJlNzxvAsAbJGaCNuv1

Cieszyn [ #10 ] Turkusowe Śniadanie z Wiedzą: Grywalizacja w Turkusie