Jak zorganizować współpracę kilku osób - grupa, załoga, zespół

“Czy jesteśmy zespołem?” “Czy powinniśmy w ogóle być zespołem? Przecież mamy tak różne zadania.”

To pytania, które bardzo często słyszę pracując z organizacjami. Zadają je zarówno członkowie zespołów deweloperskich, scrum masterzy jak i liderzy. Aby rozwiać wątpliwości pokażę, jak można zorganizować pracę kilku osób i jakie czynniki mają na to wpływ. Pokażemy, jak ludzie mogą ze sobą współpracować na pewnym kontinuum, od grupy często zmieniających się osób, do długotrwałych, mocno kooperujących zespołów. Omówimy koszty i benefity każdego rozwiązania. Będzie nie tylko o IT, ale też o chirurgach, załogach samolotów i komandosach, bo te branże są dobrze przebadane i dostarczają nam wiarygodnych, sprawdzonych w praktyce rozwiązań. A przy tym dosyć łatwo przenieść je na grunt IT.

W drugiej części spotkania użyjemy narzędzi diagnostycznych, pozwalających zdecydować, którego rozwiązania potrzebujemy i zidentyfikować umiejętności, jakich musimy nauczyć naszą grupę, aby efektywnie współpracowała.

Dla kogo?
Warsztat jest adresowany dla każdego, kto zastanawia się nad tym, jak powinna być zorganizowana praca jakiejś grupy ludzi. Z uwagi na kontekst wystąpienia będziemy mówili dużo o IT, ale zagadnienie jest uniwersalne w różnych branżach. Na pewno zapraszamy tech leadów, menedżerów liniowych i wyższego szczebla, Product Ownerów, Scrum Masterów albo osoby zajmujące się Kanbanem. Ale jeśl jesteś członkiem zespołu i zastanawiasz się, czy to co robi Twoja firma ma sens - nie wahaj się i wpadaj :)

Prowadząca: Jaga Biernacka-Urban
Antykonsultant, bo pracując z organizacjami angażuję się w długoterminowo w ich udoskonalanie, wykonując część pracy własnymi rękami.
Specjalizuje się w motywacji w zwinnych zespołach. Od lat pomagam firmom zwiększać kooperację pomiędzy działami, zespołami i pracownikami. Jestem ekspertem zwinnych (agile) i leanowych podejść. Pracuję z zarządami firm różnej wielkości (w tym dużych korporacji i spółek skarbu państwa), z kadrą kierowniczą oraz z zespołami. Lubię pracować zarówno z dużymi organizacjami typu banki (mam ich kilka na swoim koncie), jak i ze startupami.

-------------------------------------------------------------------
Dziękujemy patronom za to, że swoimi dotacjami umożliwiają nasze działanie! W szczególności podziękowania dla:
Sonia Niewolik
Marcin Żurawiecki
Basia, Agile Hunters
Paweł Stachurski
Jan Sochiera
Kalina Piskorska
Filip Czapeczka
Maciej Kawecki
Michał Kordas