**Zaproszenie:**

* [https://www.youtube.com/playlist?list=PLAYqU61OfSyUu3UFpP2msCuNxQB5eM9pf](https://www.youtube.com/playlist?list=PLAYqU61OfSyUu3UFpP2msCuNxQB5eM9pf)

**Adres online:**

* [https://turkusowesniadania.pl/live](https://turkusowesniadania.pl/live)

**Spiral Dynamics jest koncepcją, która może szczególnie zaciekawić osoby interesujące się turkusowymi organizacjami, gdyż jest ona intelektualnym fundamentem, na którym Laloux stawiał swoje słynne trzy filary turkusu.** Spiral Dynamics jest teoretyczną soczewką przez którą możemy patrzeć na procesy zmiany oraz systemy wartości, które Laloux w swojej książce nazywa poziomami świadomości.

Oprócz teorii są to także narzędzia, zarówno koncepcyjne jaki i kwestionariuszowe, których można używać do bardziej świadomego zarządzania, zarówno sobą, jak i przewodzenia innym w złożonej rzeczywistości organizacyjnej.

Podczas spotkania poruszymy takie tematy jak zarządzania przez wartości, przywództwo oraz kwestie związane z kulturą organizacyjną i jej zmianą. Wszystko oczywiście w kontekście Spiral Dynamics z uwzględnieniem turkusu.

Naszym gościem będzie Konrad OIesiewicz, przedsiębiorca z różnych branż, coach, certyfikowany praktyk IFS i trener Spiral Dynamics.

**#1 Dlaczego warto wziąć udział w wydarzeniu na żywo?**
Udział w wydarzeniu na żywo daje możliwość zadawania pytań bezpośrednio podczas streamu, a także uczestniczenia w dyskusji z ekspertem, co pozwala na natychmiastową wymianę myśli i rozwiewanie wątpliwości w kontekście złożonych tematów związanych z zarządzaniem.
Samoorganizacja to kluczowy filar turkusowych organizacji w kontekście tego spotkania. Jest on szczególnie istotny, ponieważ w zarządzaniu przez wartości, przywództwie i kulturze organizacyjnej – które są głównymi tematami wydarzenia – kluczową rolę odgrywa zdolność zespołów i organizacji do samostanowienia. Samoorganizacja daje ludziom możliwość pełnego angażowania się w procesy decyzyjne, co jest fundamentem zrównoważonego przywództwa i odpowiedzialnej kultury organizacyjnej.

**#2 Dla kogo jest to spotkanie i jaka jest jego wartość?**
**Spotkanie jest dedykowane:**

1. Odpowiedzialnym członkom organizacji, którzy chcą aktywnie wpływać na kulturę organizacyjną i budować zaufanie oraz transparentność w swoich zespołach.
2. Właścicielom biznesów, poszukującym metod zwiększających efektywność, które jednocześnie dadzą im więcej czasu na strategiczne myślenie.
3. Szefom firm, pragnącym skutecznie motywować swoje zespoły i budować poczucie współodpowiedzialności.
4. Managerom, którzy dążą do podniesienia poczucia sprawczości w swoich zespołach oraz chcą zrozumieć lepiej potrzeby swoich pracowników i odbiorców usług.

Pod względem emocji, uczestnicy zyskają zaangażowanie i entuzjazm wynikający z głębszego zrozumienia siebie i swoich ról w organizacji. Na poziomie intelektualnym, spotkanie przyniesie nowe perspektywy i refleksje na temat wartości i ich roli w zarządzaniu. Z perspektywy działania, uczestnicy wyjdą z konkretnymi narzędziami i praktykami do wdrożenia w swoich organizacjach.

**#3 Bio mówcy: Konrad Olesiewicz**
Konrad Olesiewicz to doświadczony przedsiębiorca, coach, certyfikowany praktyk IFS i trener Spiral Dynamics. Konrad specjalizuje się w zarządzaniu przez wartości, przywództwie i kulturze organizacyjnej, z naciskiem na wykorzystanie Spiral Dynamics jako narzędzia do rozumienia systemów wartości i procesów zmian. Jego doświadczenie obejmuje różnorodne branże, co czyni go wszechstronnym doradcą w dziedzinie transformacji organizacyjnych.
Jak sam mówi, Spiral Dynamics jest teoretyczną soczewką, przez którą można patrzeć na procesy zmian i rozwój świadomości w organizacjach. To narzędzie pozwala zrozumieć, jakie wartości napędzają działania ludzi i jak można te wartości integrować w kulturze organizacyjnej.

**#4 Rekomendacje o Konradzie Olesiewiczu z LinkedIn**
Poniżej znajdują się fragmenty opinii osób, które miały okazję współpracować z Konradem:

1. "Konrad jest jednym z tych rzadkich profesjonalistów, którzy poważnie traktują swoją odpowiedzialność zawodową oraz rozwój osobisty. Łączy praktyczne doświadczenie z aktualną wiedzą opartą na badaniach."
2. "Pracowałem z Konradem w delikatnych i ważnych dla mnie obszarach. Jest coachem, któremu zaufałem i się nie zawiodłem. Metoda IFS, której używał, była dla mnie gamechangerem."
3. "Wiedza, wrażliwość, uważność, konsekwencja i elastyczność – to cechy Konrada jako coacha. Potrafi skutecznie poprowadzić klienta przez proces coachingowy, budując zaufanie i poczucie bezpieczeństwa."

Dzięki wiedzy i doświadczeniu Konrada, uczestnicy spotkania mogą liczyć na praktyczne narzędzia i głębsze zrozumienie kwestii związanych z zarządzaniem i przywództwem w złożonych, dynamicznie zmieniających się organizacjach.

Prowadzący: Łukasz Turkus Solarski

Łukasz Turkus Solarski

Turkusowe Śniadania - POLSKA (o biznesie inaczej)

Career & Business

Self-Help & Self-Improvement

Startup Businesses

Business Strategy

Social Networking

Business Referral Networking

Professional Networking

Entrepreneur Networking

Self Management

Organization Development

Reinventing Organizations

Teal Organizations

Evolutionary Organizations

Holacracy

ResponsiveOrg

Praktyczny wymiar Spiral Dynamics: zarządzanie przez wartości, przywództwo

Online event

Udostępnij

Turkusowe Śniadania - POLSKA (o biznesie inaczej)

Praktyczny wymiar Spiral Dynamics: zarządzanie przez wartości, przywództwo

Turkusowe Śniadania - POLSKA (o biznesie inaczej)

Szczegóły

Inne zainteresowania członków: