AW #81 - Co musisz mieć, żeby chciało Ci się chcieć? - Fundacja Gra o Sens

Dawno dawno temu, aby zachęcić kogoś do pracy wystarczył kij...
I tak powstały piramidy.
Z czasem odkryto, że zachęty w postaci marchewki działają lepiej.
I tak mając obietnicę wiecznej chwały Wikingowie zdobyli Anglię.
Lata mijały, a system kija i marchewki zmieniając maski, skutecznie podbił kultury wszystkich organizacji.
Wszystkich?
Nie...
Wśród tysięcy trybików korporacyjnych machin znalazły się jednostki, które nie pasują do tego systemu. W nowym milenium problem tylko przybrał na sile.
Jak zatem wpływać na tych buntowników?
Co zrobić, żeby chciało im się chcieć?

Maciek, Ewelina i Tomek z Fundacji Gra o Sens praktycznie pokażą jak zidentyfikować motywatory i sprawić, aby ludziom chciało się działać.

𝐊𝐨𝐫𝐳𝐲𝐬́𝐜𝐢 𝐝𝐥𝐚 𝐮𝐜𝐳𝐞𝐬𝐭𝐧𝐢𝐤𝐨́𝐰: Wychodząc z warsztatu zabierzesz narzędzie, które umożliwi Ci identyfikację driverów (czynników angażujących) Twoich pracowników oraz diagnozę dlaczego im się nie chce.

𝐃𝐥𝐚 𝐤𝐨𝐠𝐨 𝐭𝐨 𝐣𝐞𝐬𝐭: Liderów w organizacjach

𝐉𝐚𝐤𝐢𝐞 𝐜𝐞𝐥𝐞: Dostarczenie narzędzia wspierającego pracę lidera w zakresie angażowania pracowników

𝐎 𝐭𝐫𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐜𝐡:
𝐄𝐰𝐞𝐥𝐢𝐧𝐚 𝐖𝐲𝐬𝐩𝐢𝐚𝐧́𝐬𝐤𝐚-𝐓𝐫𝐨𝐣𝐧𝐢𝐚𝐫𝐳 - Scrum Master, Trener i Coach. Doskonale czuje się w roli lidera służebnego. Miłością do Agile zaraziła się kilka lata temu, kiedy to zaczęła uczęszczać na lokalne meet-up’y i konferencje poświęcone tej tematyce. Ewelina głęboko wierzy w stwierdzenie, iż jacy jesteśmy dla świata taki świat jest dla nas. Spełnienie daje jej pomaganie innym.
Poza pracą pasjonuje ją psychologia w zarządzaniu, taniec, rysowanie oraz cosplay

𝐓𝐨𝐦𝐚𝐬𝐳 𝐒𝐢𝐞𝐫𝐩𝐢𝐧́𝐬𝐤𝐢 - Coach, Trener oraz praktyk zwinności. Specjalizuje się w skalowaniu organizacji. Obecnie jako konsultant współpracuje z SilesiaWorks przy transformacji organizacji z sektora motoryzacyjnego. Posiada ponad 14 lat doświadczenia w branży IT, pracował jako agile coach, programista, manager i kierownik projektów. Agile dla niego to nie metoda a sposób życia. Prywatnie góral z kotliny i fan Czech.

𝐌𝐚𝐜𝐢𝐞𝐣 𝐓𝐫𝐨𝐣𝐧𝐢𝐚𝐫𝐳 - Uczeń czarnoksiężnika aka czeladnik rzemiosła programistycznego z ponad 9 letnim doświadczeniem zdobytym w różnych branżach i funkcjach. Entuzjasta i ewangelista zwinnych metodyk zarządzania oraz dobrych praktyk inżynieryjnych. Wolny czas zajmuje mu rodzina, gry planszowe oraz góry.