Worum es bei uns geht

In unserem Meetup bist du richtig, wenn du dich für Antworten in einigen der folgenden Fragen interessierst:

1. Wie verändern wir Startups/Unternehmen/Abteilungen um in der heutigen, schnellen Welt überleben zu können?

2. Wie bauen wir neue Unternehmen auf, die auch attraktiv für jüngere Generationen sind?

3. Wie gestalten wir Unternehmen mit einem Higher Purpose (Why?) um Orientierung zu geben?

4. Wie nutzen wir die Weisheit der Vielen um bessere Entscheidungen treffen zu können?

5. Was sind neue Management-Modelle und wie können wir die einführen?

6. Wie kann ich als Mensch meinen inneren Kompass entdecken und stärken?

7. Wie kann ich die Energie spüren und aufbauen mit dem ich Andere begeistern möchte?

Für Interessierte die Ihre Unternehmen/Abteilungen/Start-Ups nach den Teal-Prinzipien (Teal/Holokratie/Soziokratie/Kollegial) verändern wollen.

Es geht um Struktur, Kultur, Prozesse und Praktiken sowie die Bedingungen für Emergenz und Resilienz von Teal-Organisationen.

Herzlich

Melanie, Holger, Thomas und Daniel

Bevorstehende Events (1)

#DiversityStoriesThatMatter - Beyond Organizations - Lernen & Verstehen

Mit diesem digitalen Lern-Camp schaffen wir Erfahrungswelten für Mitarbeiter:innen, in dem wir

Dialog- und Erfahrungsräume öffnen, die sich am Zuhören orientieren und damit neue Perspektiven ermöglichen. Durch Best Practice Sharing, Diskussionen, Workshops und Begegnungen möchten wir konkrete und individuelle Handlungsoptionen ermöglichen. “Lernen und Verstehen ist der erste Schritt”: Damit möchte #DiversityStoriesThatMatter helfen, als Community gemeinsam mit Sponsor:innen, Teilgebenden und Teilnehmenden prinzipielle Veränderungen in Unternehmen vorzubereiten im Kontext Diversität. Sei dabei und gewinne erkenntnisreiche Inspiration und Insights für handlungsorientierte Ideen.

Eure Gastgeber:innen Pivi Scamperle, Tobias Grewe, Holger Gelhausen und Annekatrin Buhl.

Bitte bei Hopin (in dem Link) oder auf Xing https://www.xing.com/events/diversitystoriesthatmatter-3618249 anmelden.

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With this digital Learning-Camp, we create worlds of experience for employees by opening up spaces for dialogue and experience that are oriented towards listening and thus, enable new perspectives. Through best practice sharing, discussions, workshops and encounters, we want to enable concrete and individual options for action. "Learning and understanding is the first step":

#DiversityStoriesThatMatter wants to help as a community to prepare fundamental changes in companies in the context of diversity together with sponsors, participants and attendees. We wish you insights as well as inspiration for action-oriented ideas.

Your hosts Pivi Scamperle, Tobias Grewe, Holger Gelhausen and Annekatrin Buhl.

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