Über uns
Das Agile Breakfast erzählt die Geschichten agiler Zusammenarbeit in der Schweiz. Führungsleute, Unternehmer:innen, Change-Agents und Entwickler:innen teilen monatlich anregende Berichte aus der gelebten Praxis.
Bei Kaffee und Gipfeli findest du wertvollen Austausch zu den Themen, die dich bewegen: Agile Methoden, effektive Organisation und gute Zusammenarbeit.
Agile Ansätze und Arbeitsweisen kommen aus der ICT und bewähren sich inzwischen überall im Unternehmen, in der Verwaltung, in der NPO. Das Agile Breakfast macht diese Entwicklung mit echten Stories lebendig – jeden Monat und garantiert ohne Blabla!
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Alles ansehen- Eine Organisationskultur der Veränderung bei SwitchFreiraum - Für Kreativität, Co-Kreation und Innovation Zürcher Kantonalbank, Zürich
Switch ist die Hüterin des Internets in der Schweiz, Verwalterin der .ch-Domäne und öffentlich-rechtliche Anbieterin sicherer, zuverlässiger Internet-Infrastrukturen für die Schweizer Hochschulen. Seit 1987 bewegt sich die Stiftung unter ständig wechselnden Herausforderungen an der Spitze der technologischen Entwicklung. Die Anforderungen an die Zusammenarbeit sind daher hoch.
Denn Technologie alleine reicht nicht aus, um Bildung und Forschung sicher in die digitale Zukunft zu führen – es braucht eine Organisationskultur, die Veränderung unterstützt, Vertrauen schafft und nachhaltige Innovation ermöglicht. Die Selbstverantwortung ist dabei entscheidender Faktor: Nur wenn die Mitarbeitenden die Organisation aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen, kann echte Transformation gelingen.
Von genau dieser Transformation wird Stephanie uns berichten – hin zu einer Kultur der Veränderungsbereitschaft, des Vertrauens und der Selbstverantwortung.
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Stephanie Kunzelmann prägt seit mehr als 10 Jahren als Head People & Culture die Zusammenarbeitskultur der Switch. Seit über vier Jahren trägt sie gemeinsam mit dem CEO der Switch die Verantwortung für die kulturelle Transformation des Unternehmens und steuert diesen Prozess gezielt. Stephanie hatte in verschiedenen Branchen HR Leadership Rollen inne. Sie hat einen Fachhochschuhlabschluss in Betriebswirtschaft und einen Master in Human Ressources.
