Worum es bei uns geht

La gouvernance partagée, les organisations opales et le leadership distribué sont des thèmes qui vous intéressent ? Découvrez les pratiques qui permettent de faire évoluer la manière dont nous travaillons, nous collaborons, nous interagissons les uns avec les autres et nous structurons nos organisations.

Nos Meetups sont orientés sur la pratique et la découverte. Après une introduction au sujet présenté, nous proposons aux participants de participer dans des exercices pratiques et des cas fictifs pour leur permettre de découvrir par eux-mêmes les pratiques plutôt que de les comprendre.

Paradigm21 est un collectif qui forme et accompagne les organisations sur leur chemin de transformation vers des modèles plus distribuées et auto-gérées. Nous avons créé une académie de formation en ligne pour se former dans les domaines suivants :

• Une structure organisationnelle agile et distribuée pour répondre aux défis d'un environnement de plus en plus complexe

• Une culture de collaboration et d'autonomie responsable pour stimuler l'innovation avec un esprit entrepreneurial

• Une agilité et des compétences relationnelles pour libérer les potentiels et que chacun puisse développer son leadership

• Une vision intégrale et systémique de l'organisation pour aborder sereinement le chemin de transformation individuelle et collective

Bevorstehende Events (5)

Comment auto-financer le développement de votre association ?

La question des ressources est cruciale pour les associations et les ONG. Souvent perçu comme un facteur limitant, il existe pourtant une approche qui permet d'économiser entre 20k CHF et 70k CHF par employé et par année dans chaque organisation. Réaliser cette économie permet d'auto-financer le développement de son association en recyclant les coûts induits par ses dysfonctionnements.

Découvrez dans ce Meetup l'approche des coûts cachés du Management socio-économique, créé par l'ISEOR il y a 47 ans, un institut académique basé à Lyon.

C'est un trésor de plusieurs centaines de milliers de francs dans chaque organisation ! Qui est généralement totalement invisible et par conséquent oublié.

Dans ce meetup vous découvrirez cette approche et les premiers pas pour révéler les coûts cachés dans votre organisation.

Ce meetup sera animé par David Matthey-Doret, accompagnant de transformations, formateur et coach chez Paradigm21.

Expérimenter les nouveaux modèles d'organisation

Online-Event

L'élection sans candidat
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Le modèle des organisations pyramidales montre aujourd'hui ses limites. De nouvelles formes d'organisation émergent et préparent le terrain au prochain changement de paradigme.

Pour vous faire expérimenter ce nouveau paradigme émergent, l'équipe de Paradigm21 vous propose une immersion dans un deuxième cas pratique afin de vous familiariser avec certains concepts clés des nouveaux modèles de gouvernance.

Vous faites partie du comité de direction de l’entreprise JUS SA, dont la fondatrice et directrice vous a réuni afin de vous présenter la nouvelle structure organisationnelle de la société mais plus particulièrement dans le but de vous parler du nouveau cercle en création. Elle souhaite que vous élisiez le premier lien de ce cercle en appliquant le principe d'élection sans candidat ainsi que d'autres concepts de gouvernance distribuée.

Grâce à une approche interactive et davantage pratique que théorique, ce Meetup vous permettra de mieux appréhender les implications de ces nouveaux modèles organisationnels.

Ce Meetup s'adressent à tous ceux qui s'intéressent aux nouvelles formes d'organisations qui émergent et qui offrent un changement de paradigme du modèle de fonctionnement des entreprises, associations et coopératives.
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Participation gratuite

Comment évaluer l'impact socio-économique d'un projet pour votre association ?

Découvrez la Balance économique, un outil qui permet aussi bien de prendre les décisions opérationnelles courantes (embauches, investissements, etc.) que les plus grandes décisions stratégiques pour votre association ou ONG (développement à l'international, nouvelles activités, outsourcing, etc.)

La balance économique occupe une place de choix dans la boîte à outils de tout gestionnaire de projet, manager, directeur d'ONG, etc.

Elle permet de prendre les décisions les plus appropriées pour votre organisation, en prenant en compte tous les aspects, sans devoir avoir des compétences avancées en finances, ressources humaines ou gestion en général.

La balance économique couvre les 3 dimensions économiques : le qualitatif, le quantitatif et le financier. C'est un outil du Management socio-économique, créé par l'ISEOR il y a 47 ans, un institut académique basé à Lyon.

Ce meetup sera animé par David Matthey-Doret, accompagnant de transformations, formateur et coach chez Paradigm21.

Comment auto-financer le développement de votre entreprise ?

L'approche des coûts cachés permet d'économiser entre 20k CHF et 70k CHF par employé et par année dans chaque organisation, ce qui permet d'auto-financer son développement en recyclant les coûts induits par ses dysfonctionnements.

Découvrez dans ce Meetup l'approche des coûts cachés du Management socio-économique, créé par l'ISEOR il y a 47 ans, un institut académique basé à Lyon.

C'est un trésor de guerre de plusieurs centaines de milliers de francs dans chaque organisation ! Qui est généralement totalement invisible et par conséquent oublié.

Dans ce meetup vous découvrirez cette approche et les premiers pas pour révéler les coûts cachés dans votre organisation. Vous comprendrez également comment utiliser l'approche des coûts cachés dans d'autres systèmes de gouvernance distribuée que le Management socio-économique.

Ce meetup sera animé par David Matthey-Doret, accompagnant de transformations, formateur et coach chez Paradigm21.

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Expérimenter les nouveaux modèles d'organisation

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