Name: Joint Meetup – Modern IT Leadernship and Software Architecture
Start: 2023-11-01T18:00:00+01:00
End: 2023-11-01T20:00:00+01:00
Location: Coworking am Anger

Wir starten mal wieder ein Meetup als Joint Event mit:

[https://www.meetup.com/swaleipzigde/events/297056670/](https://www.meetup.com/swaleipzigde/events/297056670/)
[https://www.meetup.com/rewe-digital-ilmenau-meetup/events/297026791/](https://www.meetup.com/rewe-digital-ilmenau-meetup/events/297026791/)

Diesmal sind wir in Erfurt am Anger in einem Coworking Space zu Gast der unverhofft und spontan am Ende der Pandemie von einem jungen Pärchen gegründet worden ist ([https://www.coworking-am-anger.de](https://www.coworking-am-anger.de/)). Zu Gast begrüßen wir den gestandenen Speaker und Trainer Falk Sippach, der zudem in den letzten Jahren viele Events und Konferenzen federführend mit vorangetrieben hat.

**Agenda**

17:45 Open Doors
18:00 Introduction by Softwerkskammer Thüringen
18:10 Talk – Transformational IT Leadership – Enable yourself and your teams in the Cloud Native Age! – Benjamin Nothdurft
19:00 Break
19:10 Talk – Vorgehensmuster und Best Practices für moderne Softwarearchitekturarbeit – Falk Sippach
20:00 Doors Close
20:15 After Meetup Drinks at a local bar (decided via dot voting)

**Transformational IT Leadership**
**– Enable yourself and your teams in the Cloud Native Age!**

You have introduced Microservices, Serverless & Cloud Native, but is your leadership model up to speed with all these bleeding-edge technologies? Have you thought about leadership models as deeply as you did about your latest framework introduction? Transformational leadership to the rescue!

No matter if you are a (senior) developer, architect, or team leader - often when you are a person with high competence regarding a problem, you need to guide people. But how? Transformational leadership is a set of behaviors everyone can learn and apply. 35 years of scientific research in behavioral and economic science substantiate that transformational leadership has positive effects on three levels.

* **Organizations:** have a higher ability to compete, better financial results, and more satisfied customers
* **Teams:** are more creative, innovative and perform better
* **Individuals:** have higher job satisfaction, deeper engagement, and severe motivation.

In this session, we will examine the concept of transformational leadership, measurements, and evolutionary process to transform your leadership model from laissez-faire, over transactional management to the holy grail of transformational leadership.

At the end of the talk, you will have learned not just about the benefits but rather the set of behaviors you can apply and the individual roadmap to becoming a transformational leader – for yourself, your team, and your organizations.

**Benjamin Nothdurft**

Benjamin works as an independent consultant in the IT industry. In the past, he was at the forefront of many initiatives leading to innovation while generating new ideas for established markets. No matter if groundbreaking conference series, plenty of meetups, consulting offices, and even big parties with 2000+ guests. Every time, re-pioneering the future is the fuel in his veins! Just recently coming back from a half year in Silicon Valley, the passion for new disruptive projects is on fire.

[https://www.linktr.ee/dataduke](https://www.linktr.ee/dataduke)

**Vorgehensmuster und Best Practices für moderne Softwarearchitekturarbeit**

Die Arbeit an unseren Softwaresystemen wird immer komplexer. Insbesondere der explizite Entwurf und die Kommunikation der Softwarearchitektur sind entscheidend um flexible, wartbare und skalierbare Systeme zu gestalten. Wir schauen uns gemeinsam verschiedene, praxiserprobte Praktiken an, um Architekturarbeit dynamischer zu gestalten und den Architekturentwurf effizient in Projekte nach agilen Vorgehensweisen integrieren zu können.
Wir diskutieren Ideen für die grundlegende Architekturarbeit (z. B. das Sichtbarmachen von Architekturanforderungen in Form von Szenarien und technischen Schulden), das Treffen von Entscheidungen (z. B. letzter vernünftiger Moment und gerade genug Architektur vorweg), die Zusammenarbeit und Interaktion (z. B. Architektur-Communities und -Katas) und die Reflexion (Testen von Architekturzielen). Ihr könnt viele dieser Vorgehensmuster und Best Practices leicht auf Eure eigenen Projekte übertragen

**Falk Sippach**

Falk Sippach ist bei der embarc Software Consulting GmbH als Softwarearchitekt, Berater und Trainer stets auf der Suche nach dem Funken Leidenschaft, den er bei seinen Teilnehmern, Kunden und Kollegen entfachen kann. Bereits seit 20 Jahren unterstützt er in meist agilen Softwareentwicklungsprojekten im Java-Umfeld. Als aktiver Bestandteil der Community (Mitorganisator der JUG Darmstadt und Mitglied der Java Champions) teilt er zudem sein Wissen gern in Artikeln, Blog-Beiträgen, sowie bei Vorträgen auf Konferenzen oder User Group Treffen und unterstützt bei der Organisation diverser Fachveranstaltungen.

[https://www.sippsack.de](https://www.sippsack.de)

Benjamin Nothdurft

Carsten Z.

Softwerkskammer Thüringen

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Software Craftsmanship

Open Source

Programming Languages

Infrastructure as Code

Software Development

Clean Code

Data Center and Operations Automation

Test Driven Development

Software QA and Testing

Pair Programming

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DevOps

Docker

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Java

Joint Meetup – Modern IT Leadernship and Software Architecture 

Coworking am Anger

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