Sprache
Deutsch
Inhalt
Die Maxime “Nur die Arbeit machen” gilt schon lange nicht mehr. In selbstorganisierten Teams koordinieren die Mitglieder ihre Aufgaben eigenverantwortlich. Durch diese Autonomie fördern die Organisationen die Innovation und verbessern die Zusammenarbeit. In diesem pan.talk werden unsere zwei Expert*innen Timo Bezjak (Sfera AG) und Rebekka Fricke (Digitec Galaxus AG) aus theoretischer und praktischer Sicht Einblicke zu diesem Thema geben. Diskutiert wird, wie Widerstände erkannt, Mitarbeitende aktiv eingebunden und echte Veränderungen erreicht werden können. Ebenso werden Lösungsansätze für die Herausforderungen beim Übergang zu einer dezentralen Arbeitsweise thematisiert und wie klassische Führung im agilen Kontext noch Bestand haben kann.
Sprecher*innen
Rebekka hat ihre Position als Chief People & Culture Officer bei Digitec Galaxus im März 2023 angetreten. Sie ist seit über 15 Jahren im Unternehmen und hat zuvor als Head of People & Organizational Development erfolgreich den Bereich geleitet und wichtige Impulse in der Organisationsentwicklung gesetzt. Die studierte Kunsthistorikerin und Philosophin begann ihre Karriere 2008 im Kundendienst des Unternehmens. Durch ihre Leidenschaft und Fähigkeiten entwickelte sie sich mit der Firma gemeinsam weiter und übernahm zunehmend Verantwortung in verschiedenen Führungspositionen. Heute gestaltet sie als Teil der Geschäftsleitung Zusammenarbeitsstrategien in der Schweiz, Deutschland und Serbien.
Timo ist ein diplomierter Informatik-Ingenieur mit Spezialisierungen als Sociocracy 3.0 Coach, Scrum-Alliance CSP, Kanban Coaching Professional und Responsibility Workshop Leader. Sein Know-How umfasst ausserdem die Programmierung von Software, die Administration von Datenbanken und Breitbandnetzwerken sowie das Leiten von IT-Projekten. In seiner aktuellen Rolle konzentriert er sich auf die Unterstützung von Organisationen bei der Bewältigung von Veränderungen mit Hilfe von agilen und soziokratischen Methoden. Timo ist aktiv in Fachgemeinschaften wie dem Impact Hub Zürich und der Sociocracy 3.0 International Learning Community und trägt durch seine Arbeit an Meetups und Konferenzen zur Weiterentwicklung agiler Praktiken bei.