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Ce groupe s'adresse à tous les managers, dirigeants, responsables RH que la transformation agile des entreprises intéresse, et particulièrement à ceux qui s'y frottent :-) 

L'objectif est d'élargir le réseau d'expériences et de connaissances que chacun peut mobiliser au service de ses enjeux.

On y parle d'agilité d'entreprise, d'autonomie des collaborateurs et de management (y-compris de "Management 3.0"), de dé-hiérarchisation et de réinvention des organisations, d'efficacité de la prise de décision, mais aussi de démocrature, d'holacracy et de sociocratie, de beyond budgeting, de lean-startup ... 

Il est animé par les experts de la société Goood! qui proposent régulièrement différents formats de rencontres entre managers et dirigeants d'entreprises (beaucoup sont gratuites, certaines sont payantes):
- petit-déjeuners thématiques 
- déjeuners apprenants
- apéro networking 
- conférences dînatoires
- stages ou masterclass 

N'hésitez à proposer vos sujets, que ce soit un problème qui se pose à vous et sur lequel vous avez envie d'échanger ou que vous ayez un retour d'expérience à partager. 

Les principes généraux du groupe sont que 

- on est à l'écoute de chacun 

- que l'on part et on parle des problèmes réels rencontrés chez soi, dans son expérience, 

- que l'agilité et les pratiques managériales évoquées ici ne sont pas des objectifs en eux-même mais simplement des moyens au service des objectifs de l'entreprise et des personnes

- que, si on connait tous des "solutions toutes faites", celles-ci ne sont pas automatiquement pertinentes

- que,  lorsque je partage ce qui a marché chez moi je reconnais que cela ne marchera peut-être pas partout et qu'il peut y avoir d'autres approches. Si l'autre en exprime le besoin, j'essaie de l'aider à comprendre en quoi consiste la solution que j'ai mise en place, si elle pourrait s'appliquer chez lui et comment s'y prendre dans ce cas.


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