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Tu prépares ton case design pendant des heures.
Tu le présentes.
Tu repars sans jamais savoir ce qu'on a vraiment évalué.

Alors on vous propose un vrai entretien design rejoué en direct, par les personnes qui le font passer chez Pennylane.

Alice Habay, Senior Product Designer @Pennylane.
↳ Elle est passée par le process Pennylane il y a 5 mois
↳ Avant Pennylane : Polar Analytics, sur des sujets data / BI complexes
↳ Candidate hier, jury aujourd'hui : elle connaît les deux côtés du miroir

À ses côtés, Yasmina Bouabdallaoui, Senior Product Designer @Pennylane.
↳ Elle a rejoint Pennylane il y a 4 ans
↳ Participe à la structuration du process de recrutement
↳ Avant Pennylane : 1st Product Designer @TheProgrammaticCompany

Voir un vrai case design rejoué par les personnes qui l'évaluent, ça n'existe nulle part en accès libre.
Personne n'expose sa grille.
Personne ne décortique ce qui sépare un mid d'un senior.

Yasmina et Alice vont le faire.
Voici ce qu'on va dérouler :

1. Le case design rejoué en direct
→ Alice se met dans la peau du candidat
→ Yasmina réagit en temps réel : "voilà ce qu'on cherche, voilà ce qui décroche"
→ La même question répondue niveau mid vs niveau senior

2. La grille d'évaluation Pennylane
→ Priorisation, méthodologie, démarche : ce qui pèse vraiment
→ Comment Pennylane lit un fichier Figma (structure, layers, components)
→ Les automatismes attendus à chaque niveau de séniorité

3. IA, prototypage rapide et nouveaux standards (sous un angle interrogatif)
→ Pourquoi Pennylane est en train de réécrire ses propres pratiques de recrutement
→ Ce que l'IA change dans le rapport temps / qualité, et donc dans l'évaluation
→ Le débat ouvert : take-home, white board, ou nouveau format ?

4. Ce que Pennylane attend vraiment
→ Le designer "très PM" vs le designer "très technique"
→ Le mid prêt vs le senior qui peut suppléer un PM en vacances
→ Pourquoi le niveau attendu change radicalement d'une boîte à l'autre

🎒 Tu repartiras avec :
→ Une vraie grille de lecture du case design, pas une théorie
→ Des automatismes concrets à activer à chaque étape, peu importe ton niveau
→ Une vision claire de ce que l'IA est en train de faire au recrutement design
→ Si tu es manager : des idées d'évaluation que tu peux installer chez toi dès la semaine prochaine

📺 Mardi 9 juin 2026, 12h00
Format : 60 min, simulation immersive + Q&A en direct

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