À propos de ce groupe
Il n'est pas forcément facile de faire le lien entre systémique et entreprise.
"Systémique" : de quoi parle-t-on ?
Si vous découvrez ce concept, nous vous suggérons de visionner "le savoir, le monde et moi", excellente vidéo de 13' façon Shadok.
Comment appliquer ces concepts dans le cadre de l'entreprise ?
Comment la systémique, qui s'intéresse aux interactions et aux processus, peut-elle nous être utile pour nous dépatouiller du changement en milieu professionnel ?
Début 2021, le meetup s'est relancé sur un nouveau format :
• Une soirée par mois en distanciel via Zoom.
• Un thème proposé par soirée : l'occasion de découvrir ou d'approfondir un concept spécifique de la "Systémique".
• Des échanges en sous-groupes pour partager des expériences terrain en les revisitant avec un nouveau regard, sous l'angle du concept thématique de la soirée.
• Un partage en grand groupe des apprentissages collectés dans les sous-groupes.
En 2022, au-delà du public initial des agilistes, le meetup ambitionne de s'adresser à toute personne intéressée par le changement en entreprise.
Au plaisir de vous y retrouver bientôt pour échanger…
Événements à venir (4+)
Lien visible par les participants
Nous avons un problème sémantique avec le terme "systémique", employé à tort à travers.
Quand il est mentionné dans une conversation, que signifie-t-il ?
Quand nous l'utilisons, qu'entendons-nous par là ?
Nous nous baserons sur le livre de Paul Lawrence "Coaching systemically" pour découvrir sa classification en 5 manières différentes de concevoir une approche systémique.
Puis, en sous-groupes, nous échangerons sur ce que cela représente dans nos manières de vivre et d'accompagner le changement en entreprise…
- christophe K.
- tito p.
- sandrine
- 80 participants
Lien visible par les participants
Echanges avec François Balta sur son livre "Accompagner avec l'approche systémique coopérative" (Interéditions)
Coopérer, collaborer, se coordonner, trois verbes qui fédèrent la performance des entreprises et des organisations. Mais ces trois actions, ces trois postures, se placent-elles au même niveau de la relation ?
C'est à cette question (et bien d'autres !) que François Balta s'attache à répondre, dans une approche qui associe philosophie, sociologie et pratiques du coaching. Il offre au lecteur un outil puissant à destination des professionnels de l'accompagnement et de tout individu souhaitant optimiser les techniques de coopération.
https://www.dunod.com/sciences-humaines-et-sociales/accompagner-avec-approche-systemique-cooperative-soutenir-alliance
- christophe K.
- tito p.
- Stéphane P.
- 55 participants
Catherine Picq Ricard, co-autrice de "Les conflits, ça se gère !
Avec l’approche systémique et stratégique" nous invite à découvrir une approche systémique et stratégique de la médiation.
Analyse de la demande en médiation et regard/questionnement systémique. Présentation, études de cas et échanges en sous-groupes…
Catherine intervient dans les organisations avec une vision juridique et relationnelle. Catherine a longtemps été actrice dans l'entreprise en tant que DRH.
Médiatrice depuis dix ans, la gestion des conflits est son quotidien.
Pour elle, une des clés du succès se situe dès la demande initiale. Comment elle est regardée et questionnée. Elle replace la situation conflictuelle dans un contexte et dans un système interactionnel pour faire émerger des solutions.
- christophe K.
- Marc B.
- Rémi B.
- 57 participants
Marc Brunet nous invite à porter notre attention sur la tension paradoxale entre court terme et long terme en entreprise.
Subir cette tension ou l'utiliser dans une approche générative du changement ? Quelles possibilités nous ouvre une approche paradoxale ?
Venez échanger sur ce sujet…tendu !
Photo de Colin Lloyd sur Unsplash
- christophe K.
- Marc B.
- Stéphane P.
- 43 participants
Événements passés (23)
- christophe K.
- Cécile Le B.
- Adelyne A.
- 117 participants
