Agile Warsaw

UWAGA:
1. Zapisy tylko na zewnętrznej platformie: Piotr Medyński: Gdzie naprawdę jest Twoja organizacja? Sprawdź to na żywo - nowa inicjatywa dla społeczności Agile
2. Nasz gospodarz wymaga imion i nazwisk uczestników, pod uwagę więc będą brane jedynie osoby które podały pełne imię i nazwisko w opisie konta na platformie. Zabierzcie ze sobą dokumenty tożsamości.

Spotkamy się w DXC Technology, Prosta 67, Warszawa

Spotkanie stacjonarne: "Gdzie naprawdę jest Twoja organizacja? Sprawdź to na żywo – nowa inicjatywa dla społeczności Agile"

Mam dla Was coś innego niż kolejna prezentacja o tym, jak „powinno być". Zamiast tego – sprawdzisz na żywo, gdzie naprawdę jest Twoja organizacja.

Co się wydarzy?
Na spotkaniu wypełnisz tę samą ankietę, którą przechodzą organizacje zarejestrowane na progresywne.org – platformie, która jest przestrzenią dla organizacji, które świadomie pracujące nad kulturą i progresywnym zarządzaniem.
Anonimowo. Dla swojej firmy. I od razu zobaczysz wynik – realny benchmark względem organizacji, które traktują ludzi po ludzku.

Co zabierzesz ze spotkania?

• Wynik benchmarku swojej organizacji – natychmiast, na miejscu
• Wgląd w to, czym jest progresywne.org i jak może pomóc Ci jako liderowi lub członkowi zespołu
• Informacje o cyklicznych, miesięcznych spotkaniach z organizacjami z mapy progresywnych
• Dostęp do społeczności na LinkedIn, gdzie dyskusja będzie się toczyć dalej

Trzy rzeczy, które warto wiedzieć:

1. Pełna anonimowość – żadnych danych pod Twoim nazwiskiem ani nazwą firmy
2. Wynik dostajesz od razu, na miejscu
3. Po spotkaniu przenosimy rozmowę do grupy na LinkedIn

Weź telefon. Resztą zajmiemy się my.

Zapoznaj się wcześniej z projektem: progresywne.org | LinkedIn

Poznaj prowadzącego:
Piotr Medyński – przedsiębiorca, praktyk zarządzania i twórca inicjatywy progresywne.org.

Od lat działa na styku biznesu i ludzi – w ramach tworzenia ISOLUTION i grupy firm technologicznych buduje środowiska pracy, w których ludzie traktowani są podmiotowo, mogą się rozwijać i uwalniać swój potencjał. Współtworzył społeczność Management 3.0 Warsaw, a teraz wraca z nowym projektem: mapą polskich organizacji, które świadomie pracują nad kulturą i progresywnym zarządzaniem.

Do kogo adresowane jest spotkanie?
Do wszystkich, którzy są zainteresowani firmami progresywnymi (turkusowymi). Do tych którzy chcą zmieniać swoje firmy lub szukają organizacji, które pozytywnie "wykorzystają" ich potencjał.

LOGISTYKA: zapisy na listę oczekujących zbieramy na PragmaticMeet do godziny 18:00 w czwartek 07.05.2026r. Dowiesz się, czy idziesz do soboty 09.05.2026r 🙂

Gorące podziękowania dla DXC Technology za gościnę! A także kawę, herbatę, wodę i drobne przekąski.

Warsztat jest organizowany w związku z kwietniowym 8. Festiwalem Empatii Fundacji TROP (https://akcja-empatia.pl/festiwal-2026/). Powstał ruch nieodpłatnych warsztatów w całej Polsce związanych z tematem empatii https://nowoczesneorganizacje.pl/empatycznewarsztaty/.
Jak podejmować decyzje, które naprawdę wzmacniają zespół — a nie tylko dobrze wyglądają na slajdach?

Opis: Czujesz emocje innych niemal tak mocno jak własne? Często kończysz rozmowy z ludźmi z poczuciem emocjonalnego ciężaru, który nie wiesz jak zrzucić? Empatia to piękny dar, który pozwala nam budować głębokie więzi, ale bez postawionych granic staje się prostą drogą do chronicznego zmęczenia i poczucia przytłoczenia.
Zapraszamy Cię na warsztat, podczas którego będziemy doświadczać, jak być blisko ludzi, nie tracąc przy tym samej/samego siebie. Pokażemy Ci, że dbanie o własne granice nie jest brakiem empatii- jest warunkiem jej przetrwania.
Dla kogo jest to spotkanie?
-Dla osób pracujących z ludźmi (nauczycieli, managerów, liderów).
-Dla każdego, kto czuje, że pomaganie innym odbywa się kosztem własnego spokoju.
Czego doświadczysz i co wyniesiesz z warsztatu?
-Dowiesz się, jak wspierać innych, nie dając się wciągnąć w ich emocjonalny wir.
-Zidentyfikujesz momenty, w których Twoje „TAK” dla kogoś innego staje się kosztownym „NIE” dla Ciebie.
-Nauczysz się stawiać granice w sposób łagodny, ale stanowczy, korzystając z metodologii.
-Poznasz strategie stawiania granic, których będziesz mógł/mogła używać po warsztacie.
Nasz cel:
Chcemy, abyś wyszła/wyszedł z tego spotkania z poczuciem, że Twoja wrażliwość to Twoja siła, a nie słaby punkt. Nauczymy Cię budować bezpieczną przystań najpierw w sobie, byś mogła/mógł mądrze i trwale dzielić się nią z innymi.

Trenerki:
Lidia Okruta- Magdziarz - psycholog, coach, psychoterapeutka integracyjna; prowadzi psychoterapię indywidualną i grupową osób dorosłych oraz coaching osób dorosłych. Członek The British Psychological Society oraz Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego. Zajmuje się pracą z osobami doświadczającymi kryzysu psychicznego, stresu, lęku, niskiego poczucia własnej wartości, oraz osobami doświadczających trudności w relacjach osobistych i zawodowych. Pracuje w oparciu o empatię i autentyczność w relacji, podąża za indywidualnymi potrzebami, gotowością i tempem klienta.
https://www.linkedin.com/in/lidiaokruta/

Marta Portalewska - coach specjalizujący się w indywidualnej oraz grupowej pracy rozwojowej młodzieży i dorosłych. Od zawsze ciekawią ją ludzie, poznawanie różnych perspektyw, celów oraz potrzeb. Z wykształcenia lingwistka, zawodowo od wielu lat związana z edukacją językową i szeroko pojętym wsparciem franczyzobiorców oraz metodyków. Absolwentka szkoły coachów w Grupie TROP oraz kursu dla zaawansowanych coachów w obszarze Clean Coachingu. W swojej pracy wspiera klientów w pokonywaniu napotykanych wyzwań i rozwijaniu biznesów poprzez wzmacnianie umiejętności komunikacyjnych, odkrywanie własnych zasobów oraz budowanie trwałych relacji z zespołem i kontrahentami.
https://www.linkedin.com/in/marta-portalewska-a63837137/

ZAPISY: Warsztaty stacjonarne dla 12 osób.
LOGISTYKA: zapisy zbieramy do godziny 18:00 19.05.2026r. 🙂
Gorące podziękowania dla DXC Technology za gościnę! A także kawę, herbatę, wodę i drobne przekąski.