[online] #59 Jak się uczyć przewodzić i jak przewodzić by się uczyć

Zapraszam na 59 spotkanie Zwinnych książek! Tym razem Tomasz Flakiewicz opowie o książce Jak się uczyć przewodzić i jak przewodzić by się uczyć na bazie historii pracy Isao Yosino w Toyocie.

O książce:
Niniejsza książka to wynik wieloletniej współpracy autorki będącej coachem w zakresie przywództwa oraz Isao Yoshino, jednego z liderów Toyoty. Ich przyjaźń, rozmowy i wyciągane z nich wnioski pozwoliły stworzyć opowieść o znaczeniu ciągłego uczenia się i wartości przywództwa skoncentrowanego na ludziach. Mądrość i doświadczenie Yoshino – lidera, który w Toyocie spędził niemal cztery dekady – pozwalają zrozumieć, w jaki sposób firma intencjonalnie rozwijała kulturę doskonałości, z której słynie do dziś.
Relacjonując kolejne etapy kariery swego rozmówcy, Katie Anderson zastosowała niezwykłą metaforę wyplatania życiowej tkaniny, której nitki to nasze marzenia i stawiane na co dzień cele pozwalające owe marzenia zrealizować. W ten sposób przedstawiła historię człowieka, który uczył się przewodzić, a następnie zrozumiał, że swoim przywództwem pomaga uczyć się innym, wciąż nie przestając rozwijać siebie.
Książka kierowana jest do wszystkich liderów, którzy dążą do stworzenia w swoich organizacjach kultury ciągłego uczenia się i chcą przewodzić w sposób świadomy i skoncentrowany na ludziach.
Katie dzieli się z czytelnikiem swoją przyjemnością czerpania od Isao Yoshino nauki na temat sztuki uczenia się, przywileju przewodzenia i sekretu wartościowego życia, tworząc spójną, pouczającą i fascynującą opowieść.

O prezentującym:
Tomasz Flakiewicz - Ekspert Lean Management i jakości z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży produkcyjnej – od automotive po AGD i kolejnictwo. Pracował jako dyrektor zakładów produkcyjnych, a obecnie jako właściciel firmy szkoleniowo-doradczej Inżynieria Liderów. Certyfikowany trener FRIS®, łączy perspektywę zarządzania z głębokim zrozumieniem mechanizmów ludzkich zachowań. Absolwent podyplomowych studiów z zakresu zarządzania finansami i psychologii biznesu. Współtłumacz książki „Jak się uczyć przewodzić i jak przewodzić, by się uczyć” autorstwa Katie Anderson – przewodnika po rozwoju lidera opartego na refleksji, uważności i intencjonalnym kształtowaniu kultury organizacyjnej. Autor e-booka „Macierz kwalifikacji” i wielu publikacji prasowych.