Spielerisch Recruiten, OnBoarden und Qualifizieren

Der heute in den Arbeitsmarkt drängende Nachwuchs hat andere Erwartungen an sein Unternehmen, das ihn ausbildet und später weiterqualifiziert, als PDF oder noch schlimmer gedrucktes Papier vorzufinden.

Dieses sind nicht die richtigen Mittel einem sogenannten Digital Native, der ja elektronische Hilfsmittel wie PC, Netbook, Pad oder Smartphone von Kindesbeinen an kennt und in seinen Alltag integriert hat, an sein Unternehmen zu binden.

Volker Kunze ist seit 16 Jahren im Bereich Aus- und Weiterbildung unterwegs und hat sich auch auf die Fahnen geschrieben, die Beteiligten zu "evangelisieren" und sie auf Themen wie mobiles Lernen und Serious Games vorzubereiten - denn Lernen muss nicht weh tun.

Ein theoretischer Exkurs, der in viel Praxis mündet.