Enterprise Social Software meets Semantic Web

"Enterprise social software (also known as Enterprise 2.0), comprises social software as used in "enterprise" contexts. It includes social and networked modifications to corporate intranets and other classic software platforms used by large companies to organize their communication. In contrast to traditional enterprise software, which imposes structure prior to use, enterprise social software tends to encourage use prior to providing structure". (based on Dbpedia (http://dbpedia.org/page/Enterprise_social_software))

Enterprise Social Software tools bring a new approach into the daily business. Sharing information became the key to an organizations' success and helps teams to collaborate, stay organized and keep up-to-date. By adding Semantic Web technologies to Enterprise 2.0, an even greater value for organizations can be provided.

When structure has to follow use, flexible data structures are needed. Semantic Web technologies such as RDF do allow a flexible representation of social objects, while also supporting system integration and information integration. A major question of Enterprise Social Software projects is to aggregate information contributed by a person to provide personal "activity streams" to follow and identify relevant information therein. Semantic identity matching and reference reconciliation methods used to interconnect Linked Data Sources can provide a solution here.

This Meetup is to connect people working in the different communities. Semantic technology experts can ask questions to learn about current problems tackled by enterprises, while Enterprise Social Software practitioners can learn about semantic software solutions and connect to each other and to providers.

19.00 come together
Greetings from the Organizers: Gnowsis and Semantic Web Company and the IT-Cluster of the Wirtschaftsagentur Wien 19.15 Introduction
Prof. Dr. Paul Kral (Know.learn&lead (http://www.learnandlead.org/))
Enterprise Social Media bleibt ein Schlagwort, wenn Menschen nicht in den Changeprozess eingebunden sind. Bei Veränderungen müssen Unternehmen weit mehr als nur Strategie, Struktur, Prozesse und Systeme berücksichtigen.
Die Rahmenbedingungen und die Art und Weise wie die Mitarbeiter/innen eines Unternehmens kollaborieren, bestimmen mittel- und langfristig den tatsächlichen "Return on Investment" einer Social Media (e-Learning- oder Wissensmanagement) Initiative und nicht umgekehrt. 19.30 Lightning Talks
Leo Sauermann (Gnowsis (http://www.gnowsis.com), Refinder (http://www.getrefinder.com))
Adding Semantics to Enterprise Social Software in Refinder
Changing the communication culture is a long-term process, so the supporting technologies should be seen as a long-term enabler. The Refinder tool is an example how to support social strategies in organizations using semantic technologies such as RDF and natural language processing.

Michael Hafner (themashzine.com (http://www.themashazine.com), Erste Group (http://www.erstegroup.com))
Content für das Enterprise 2.0: Unter welchen Bedingungen entstehen Beteiligung, wann beginnt das Enterprise 2.0 zu funktionieren und was davon lässt sich schon bei der organisatorischen und technischen Planung von Enterprise 2.0 Projekten berücksichtigen? Ein kurzer Streifzug durch Veränderungen in zwei Jahren Social Software im Unternehmen - und durch die Konsequenzen.
Michael Hafner bloggt auf themashazine.com, arbeitet als Intranetmanager der Erste Group an der Einführung von Enterprise 2.0-Organisationen und Social Software im Unternehmen und bietet mit Mengenlehre ein Trainingsprogramm für Unternehmen auf dem Weg zur offenen, kommunikativen Organisation. Florian Kondert (Semantic Web Company (http://www.semantic-web.at/))
Semantik als Jungbrunnen für die Organisation
Vilém Flusser (http://de.wikipedia.org/wiki/Vil%C3%A9m_Flusser) sagte, Kommunikation verfolgt den Zweck, der Entropie entgegen zu wirken und Organisationen produzieren Daten als Grundlage für neues Wissen, um ihrem Verfall entgegen zu wirken. Doch erst die Semantik erlaubt es den Daten auf eine Weise zu erscheinen, die Organisationen das Überleben sichern.

Michael Zeiller (FH Burgenland (http://www.fh-burgenland.at/))
Knackpunkte und Erfolgsfaktoren bei Enterprise 2.0 Projekten anhand von Case Studies 20.00 Your Lightning Talk
Your Name Here
Up to max 7-8 Talks not longer than 4 minutes each - just stand up and talk!
The audience will be interested in reports on case studies, project experience, approaches, ideas! 20.30 Meeting, Greeting, Networking
Drinks & finger food will be prepared for you. This will be a mixed language meetup. Be prepared to listen and speak both - german and english.