Madriagil - Grupo Meetup de Agilismo de Madrid

Todo el mundo habla de innovación.

Pero nadie te contó esto: la innovación no empieza con una idea brillante. Empieza con una forma diferente de mirar, de escuchar, de atreverse.

Y sobre todo, empieza cuando somos capaces de crear los espacios adecuados para que las personas puedan brillar, equivocarse, experimentar, colaborar y sentirse parte del cambio.

La innovación no nace del caos ni del control: nace de una cultura intencionada y del poder de la co-creación real.

¿Por qué este evento importa ahora?
En muchas organizaciones, la cultura se convierte en un freno silencioso: reuniones donde nadie se atreve a hablar, equipos que “colaboran” sin comunicarse, herramientas que se usan igual que en todo el mercado —pero sin generar diferencia—, y estructuras que exigen innovación… pero penalizan el error.

Esta sesión es una experiencia práctica y provocadora, donde exploraremos cómo desbloquear el verdadero potencial innovador de los equipos desde dentro. Y lo haremos aplicando herramientas y enfoques que nacen en espacios como Stanford e IDEO U, donde la innovación no se explica: se vive, se experimenta y se construye en equipo.

Qué vas a descubrir y trabajar:

• Cómo entrenar un mindset innovador más allá de las metodologías.
• Técnicas de brainstorming que realmente rompen esquemas.
• Cómo usar la empatía para transformar dinámicas de equipo.
• Qué frena la innovación en tu organización… y cómo cambiarlo desde lo cotidiano.

Qué te vas a llevar:

• Nuevas formas de mirar tu cultura de equipo.
• Herramientas para activar la creatividad colectiva, provocar disrupción desde dentro y diseñar cambios culturales reales con impacto.
• Una energía distinta para liderar el cambio (incluso sin tener el “cargo”).

Este encuentro es una invitación a romper el piloto automático y empezar a diseñar, de verdad, formas nuevas de trabajar la cultura de innovación.

Invitado especial
Enrique Conches es Creative Innovation Leader y fundador de Punk Design, donde lidera proyectos que activan la cultura de innovación y ayuda a los equipos a superar fricciones organizacionales mediante estrategias creativas y centradas en las personas.

Experto en Design Thinking, fue durante casi 7 años Course Facilitator en IDEO U, la universidad creada por IDEO—pioneros de la metodología. Además, es graduado del prestigioso programa Stanford LEAD, especializado en liderazgo y estrategia de innovación.

Con casi 25 años de experiencia, ha acompañado a startups, empresas tecnológicas, científicas y grandes organizaciones a transformar la complejidad en movimiento, combinando creatividad, juego y estrategia para que la innovación no solo sea posible… sino inevitable.