جلسة حوار: لست آلة، أريد أن أشعر أنني حي في العمل!

كيف نُعيد الحياة والانتماء إلى بيئة العمل؟

بمرور الوقت، قد ننجز الكثير في العمل…
لكننا لا نشعر أننا نحن فيما نفعله.

نؤدي مهامًا، لكن نتوقف عن التساؤل، عن المحاولة، عن الشعور بأن ما نفعله يحدث فرقًا.

هذا الشعور ليس فرديًا — إنه نتيجة لنمط عمل حيث يعامل الناس كأدوات أداء، لا كبشر لديهم دوافع، مشاعر، واحتياجات مختلفة.

يسعدنا دعوتكم لجلسة حوارية تفاعلية من مجتمع انتماء، نستعرض خلالها:

• ثلاث ممارسات تحفّز ما يُعرف بـ "نظام السعي” في الدماغ — مستوحاة من كتاب Alive at Work للمؤلف دانيال كيبِل.
• ما الذي يقتل الدافعية ويجعل العمل يبدو ميتًا من الداخل؟
• ما الذي يُعيد إلينا الشعور بالحيوية والانتماء؟
• وما هو دور القادة والبيئات في بناء تجارب مهنية إنسانية؟

📘 قراءة مقترحة قبل اللقاء (اختيارية ومفضّلة)
فصل: Helping Employees Experience the Impact of Their Work
قصة عن موظف لم يُغير وظيفته… بل غيّر علاقته بها عندما بدأ يرى أثره الحقيقي.
✏️ وأثناء القراءة، فكّر في:

1. ما الذي يمنحك الإحساس بأن ما تفعله له قيمة؟
2. هل مرّت لحظة شعرت فيها أنك أكثر من مجرد منصب؟
3. ماذا يحدث داخلك حين يغيب هذا الإحساس؟ وكيف يمكن استعادته؟

سوف يتم مشاركة موقع اللقاء خلال الأيام القادمة..