Talento Humano y Startups: Analizamos las mejores prácticas junto a Selecta

Nos quedamos súper entusiasmados con la charla de Guillermo sobre su experiencia de emprendimiento y el camino a tener mas de 135.000 usuarios en http://cuestionarix.com

Uno de los temas de mayor énfasis fue este:

Un Startup necesita de talento. Vive del talento y es la labor del líder de negocios atraerlo en todo momento.

El mensaje de Guillermo tenía varias aristas:

• Necesitas comprometerte con tu equipo: Si el domingo a las 22:00 alguien de tu equipo está trabajando, tu tienes que estar con él, así sea para servirle los cafés

• Necesitas reclutar en todo momento: Los mejores elementos de su equipo se integraron después de varios meses de desarrollar relaciones

• Necesitas liderar con el ejemplo: Si trabajas el sábado, como líder asegúrate de ser el primero en llegar.

Hablamos sobre este tema con un emprendedor enfocado en el talento: Daniel Dávalos (https://ec.linkedin.com/in/danielomardavalos/en), fundador de Selecta (http://selecta.ec/) y nos cuenta que el tema es mas científico, complicado y crítico de lo que uno pensaría:

​ "Por lo general, un emprendimiento no tiene ni los recursos ni la estructura para competir con las grandes organizaciones, es por esto que tener un colaborador poco energético o sin el talento suficiente para resolver problemas clave puede ser la diferencia entre ​crecer, mantenerse o desaparecer​ (así de grave es este asunto)."

En sus varios años de experiencia, Daniel logró localizar 3 aspectos clave para que un equipo pueda impulsar el crecimiento de un startup:

• La fórmula del talento​:​ Definir claramente cuáles son las habilidades que el equipo necesita y definir una estrategia específica para atraerlos

• El Compromiso​: cómo superar el problema monetario del acceso al talento.

• El Liderazgo y sus consecuencias​: sacar lo mejor de cada persona no es un resultado que se da por arte de magia, exige mucha atención y compromiso con ciertos procesos que analizaremos junto a Daniel

Por esto, en esta sesión de Lean Quito, analizaremos a profundidad este tema del que se habla mucho, pero poco se conoce a profundidad de forma técnica y científica: El talento

Por otro lado, tendremos una nueva cápsula de emprendimientos significativos:

Enfocada en lo enriquecedor que es para cualquier ambiente enfocarnos en la diversidad.

Y por último, no por eso, menos importante, tendremos la sesión de networking y bocaditos.

Entonces, sin nada mas que decir:

¡Les esperamos a todos el 22!

PS: Por favor confirma tu participación con un RSVP (https://www.meetup.com/es/Leanquito/events/225561201/?eventId=225561201)