12MIN.ME | HIRE #4 | HAMBURG

Moin, moin.

Es gibt keine bessere Beschreibung als - das HIRE Format ist aus unserem Kosmos nicht mehr wegzudenken. Daher geht es direkt weiter im September mit einer 4. Ausgabe. Partner und Locationstandort ist die CTG Consulting.

Alles wird sich an diesem Abend um das Thema Recruiting und Gewinnung von Fach- und Führungskräften im digitalen Zeitalter drehen.

Datum & Uhrzeit: 28. September 2023 um 19:12 Uhr
Ort: CTG Consulting in Hamburg in der Hafencity

Speaker 1: Adam Schilling: Recruiter bei Flightright

Thema: “Diversity Recruiting - Das "Wir" vervollständigent”

Adam ist Performer, Singer, Dancer, Acrobat, Tenor und Recruiter. Zunächst war er Recruitment Coordinator bei GetYouGuide und seit 1,5 Jahren ist er für das Recruiting bei Flightright zuständig. Adam wird uns erläutern, warum Diversity und Inklusion so wichtig sind, was das mit unbewussten Vorurteilen zu tun hat und wie man Diversity konkret im Recruiting umsetzt.

Speakerin 2: Sonja Stagge: Head of Talent Acquisition Media Germany & Austria bei dentsu

Thema: „State of the German HR - Personaler:innen 2023: Zwischen Generalismus und Spezialisierung“

Wo kommen wir her, wo stehen wir aktuell. Eine Einschätzung, Einordnung und Zukunftsblick von Sonja Stagge.

Sonja ist mittlerweile seit 17 Jahren in diversen Rollen im Recruiting tätig. Studiert hat sie Wirtschaftswissenschaften in Osnabrück. 2006 fing sie als Personalreferentin bei buw an. Nach Stationen bei Hellmann Logistics, D+S, GHD, TruVenturo, war sie zuletzt Head of People & Culture bei Videobeat und ist aktuell für das gesamte Media Recruiting in Deutschland und Österreich für dentsu verantwortlich.

Speaker 3: Niklas Mühlenbein: Co-Founder & Managing Director bei FindusFinds

Thema: „Effizienz vs. Empathie - Ab wann beeinträchtigen KI und Automatisierungen die Candidate Journey?“

Niklas ist seit Januar 2022 Managing Director von FindusFinds. Er hat in Stenden (Niederlande) studiert und seinen Bachelor in Business Administration - Innovation & Leadership gemacht. Ab 2016 hat er im Partner Management von Careerteam gearbeitet, welches er schließlich bis Ende 2021 geleitet hat. Seit mittlerweile 7 Jahren ist er tief im Recruiting verwurzelt.

Dazwischen, danach wird wie gehabt bei einem Erfrischungsgetränk genetzwerkt.

Wir freuen uns auf euch!