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This is a group for entrepreneurs, creatives, social innovators and digital nomads to learn together, build community and create opportunities for impact across fields. We are looking forward to have fun together as we share experiences, know-how, content, tools and a cup of coffee.

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New Work (Caveman in the Matrix)

A Ponte - Espaço Co-Work

Cada certo tempo vemos um desequilíbrio, uma anomalia ou revolução que muda tudo. Os motores a diesel mudaram a Europa e os princípios de fabricação e telecomunicações da Toyota tornaram o mundo plano. Nesta realidade existem pessoas com uma visão convergente e isso está bom, seguem as regras, rotinas e estruturas. Mas de vez em quando aparece uma divergência, pessoas com inventividade, coragem, agilidade e uma atitude permanente de aprendizagem; essas habilidades dominarão o futuro. Estas pessoas decidiram escolher uma cultura de colaboração e distâncias curtas, elas querem significado, impacto e isso é quase impossível de ver para os gerentes de grandes empresas. Mas isso não muda o fato de que a revolução está lá, ela vai subir. "Se você não quiser ser o próximo ferreiro ou salvar o próximo Nokia do abismo, passe alguns dias com o laptop num Co-Work e defina os comutadores culturais”. Essas são as palavras do Marlin, quem gostaria de levantar questões e desafios para aquelas pessoas com vontade de irem além da adaptação e fazerem parte da revolução das novas tendências no mundo de trabalho. O NewWork está aqui. _____________________________________________________________________________________ From time to time a new mismatch, anomaly or revolution changes everything. The diesel engines changed Europe and Toyota’s production principles and telecommunications made the earth flat. In this reality there are people with a convergent vision, which is fine to follow rules, routines and structures. But every once in a while, there appears a divergence, people with inventiveness, courage, agility and a permanent attitude of learning; these skills will dominate the future. These people choose a culture of collaboration and short distances, they want mindfulness and impact, things that are almost impossible to see for many corporate managers. But that does not change the fact that the revolution is there, it will rise up. “If you don’t want to become the next blacksmith or save the next Nokia from the abyss, spend some days with a laptop in a co-work and move the cultural switch.” These are Marlin’s words, and he would like to raise questions and challenges to those that want to go beyond conformation and be part of the NewWork revolution. www.ponteloures.com

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