What we're about

Ce groupe s'adresse à tous ceux qui sont intéressées par les approches de management et d'organisation innovantes. Il prend la suite du ScrumWine dans le but d'élargir l'audience aux personnes intéressé par Scrum, mais aussi par d'autres approches s'appuyant sur les principes et valeurs agiles. Dans ce groupe, nous programmerons les rendez-vous Agile Bordeaux prenant la suite du ScrumWine, les rendez-vous du club de lecture, les rendez-vous Coaching Dojo !

Upcoming events (2)

Club de lecture 19.5 - La spirale dynamique

Bonjour, Le club de lecture 19.5 se tiendra au Node samedi 30 novembre de 9h30 à 11h30. Le livre sélectionné est “La spirale dynamique - Comprendre comment les hommes s'organisent et pourquoi ils changent” de Fabien Chabreuil et Patricia Chabreuil. “Ce qui nous semble chaotique ne l'est qu'en apparence. Au cours du développement d'un individu, d'une organisation ou d'une société, des modèles du monde nouveaux apparaissent et se rajoutent aux anciens dans une spirale évolutive sans fin, symbolisée par le professeur de psychologie Clare Graves en une Spirale Dynamique. Ce modèle puissant aide à décoder l'univers et les personnes qui nous entourent. Il éclaircit les situations et les interactions ; clarifie les choix de vie et nos décisions ; ouvre à la nécessité ou non de changement et à sa planification ; favorise l'action appropriée. Pour un meilleur épanouissement de chacun de nous et des organisations, pour trouver des solutions à nos problèmes avant qu'ils deviennent ingérables, pour nous-même comme pour ceux qui nous entourent, de nos enfants à nos collaborateurs, apprenons à agir avec les bonnes clés.” Après le club, nous pourrons poursuivre nos discussions autour d’un verre dans un bar avoisinant. Bonne lecture

Coaching Dojo 20.1

Needs a location

Un Coaching Dojo sur Bordeaux le 25 janvier : et si vous veniez nous y rejoindre ?... Mais avant toute chose, qu'est-ce que le coaching dojo et à qui ce type de journée est-il destiné ? Que vous soyez coachs ou non coachs, vous avez envie de découvrir et/ou vous entraîner à la pratique du coaching, alors cette journée est faite pour vous ! Au travers de petits exercices où chacun aura un rôle à jouer, vous allez découvrir à quel point chacun d'entre nous possède la possibilité de se développer personnellement, pour permettre à l'autre de pouvoir cheminer et trouver ses propres solutions. Créer l'alliance, adopter une posture d'accueil, d'écoute, de reformulation et de questionnement, avoir un regard bienveillant et non jugeant, ... autant de techniques à la portée de tous, mais qui nécessitent de l'entrainement et de la prise de recul pour pouvoir aider l'autre à avancer dans ses problématiques et trouver ses propres solutions. Alors si vous avez envie de participer à cette journée, d'enrichir les autres de ce que vous êtes et de vous enrichir de ce que sont les autres, n'hésitez plus une seconde et venez nous rejoindre. Chaque instant sera l'occasion de progresser et d'apprendre les uns des autres, les uns avec les autres ! Sans oublier, l'occasion de partager un bon moment de convivialité. Cette journée est entièrement gratuite. Elle se veut résolument ouverte à tous, avec pour seules conditions : - Participer à l'ensemble de la journée : de 9h00 à 18h00 - Amener un plat sucré ou salé, ainsi qu'une boisson, que nous partagerons au moment du déjeuner pris en commun - Annuler votre participation si vous ne pouvez plus venir, pour permettre à d'autres personnes de pouvoir participer (le groupe étant limité à 30 personnes pour permettre de pratiquer dans de bonnes conditions). Pour ce qui est du lieu, nous sommes preneurs d'un lieu d'accueil s'inscrivant dans le cadre de cet événement, à savoir : - Permettre à l'ensemble du groupe de se regrouper pour les phases de synchronisation telles que l'accueil, le lancement, la clôture, mais aussi pour partager le déjeuner. - Permettre à des groupes de 4 à 6 personnes de s'isoler pour pratiquer des séances de coaching, de façon confortable et confidentielle. Alors n'hésitez pas à revenir vers nous 😉.

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