Um was geht es?
Systemaufstellungen sind eine Methode aus der systemischen Therapie und Beratung, die dazu dient, innere Bilder und Beziehungsdynamiken in einem System (Person, Team, Organisation) sichtbar zu machen.
Dabei werden in Gruppen Personen oder in Einzelsettings Figuren stellvertretend für Elemente eines Systems wie Familienmitglieder, Teamkollegen oder innere Anteile räumlich aufgestellt.
Was ist das Ziel?
Ziel ist es stets, Klarheit über unbewusste Verstrickungen zu gewinnen und eine stimmigere Position im System zu finden – sei es im privaten, beruflichen oder inneren Kontext.
Was kannst du für dich mitnehmen?
- Die Teilnehmer:innen erfahren in einem kurzen Input, was Aufstellungen sind, die Prinzipien, die verschiedenen Anwendungsformen sowie Formate und es gibt ein paar Lesetipps.
- Danach gibt es zwei Aktivitäten, in denen der Ablauf einer Aufstellung erfahren werden kann
Achtung - die Plätze sind auf 20 Teilnehmende beschränkt. Melde dich noch heute an ;-)
Agenda
- ab 08:00 - 08:30 Uhr --> Ankommen, Kaffee & Gipfeli, Netzwerken
- 08:30 Uhr: Start
- Einleitung
- Einblick und Input
- Erste Übung im Zweiersetting
- Zweite Übung für eine exemplarische Teamaufstellung
- ab 10:00 Uhr --> Netzwerken
- 10:30 Uhr --> ende der Veranstaltung
Zur Person: Petra Müller-Csernetzky
Erfahrene systemische Coachin und Professorin für Kollaboration und Innovation mit Fokus auf Wissensmanagement. Langjährige Arbeit im Hochschul- und Unternehmenskontext mit Spezialisierung auf Kommunikationsprozesse an Schnittstellen zwischen Industrie, Markt und Individuum. Begleitet Teams und Organisationen während innovativer Veränderungsprozesse u.a. durch gezielte Interventionen und Systemaufstellungen. Starke Haltung zur Förderung einer offenen, ehrlichen Teamkultur. Zertifizierte systemische Coach*in (Systemische Gesellschaft) und Systemaufstellungen (WISL).
Ihr besonderes Interesse gilt der systemischen Aufstellungsarbeit – als kraftvollem Werkzeug, um verborgene Dynamiken sichtbar zu machen. Systemaufstellungen nutzt sie gezielt, um Klarheit in komplexe Zusammenhänge zu bringen, Teamprozesse zu unterstützen und Entwicklung auf tieferer Ebene anzustoßen.
