What we’re about
Wir sind begeistert von Unternehmenskulturen. Lasst uns treffen und Erfahrungen austauschen wie man die Unternehmenskultur beeinflussen kann!
Wir wünschen uns Organisationen, die ein Umfeld bieten, damit Arbeit zum Spiel wird und Menschen aus Begeisterung ihre Talente einbringen. Ein Rahmen der Wertschätzung muss geschaffen werden, in dem die Mitarbeiter nicht durch Belohnung und Bestrafung funktionieren, sondern aus eigener Verantwortung an Sinnhaftem teilhaben wollen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
Richard Stallman sagt: "Hacking means exploring the limits of what is possible, in a spirit of playful cleverness."
Und was wir hier tun, um erfolgreich zu sein? Gemeinsam setzen wir unerwartete Impulse, regen Veränderungen an, denken anders.
Also: Lass uns die Arbeitskultur von heute hacken!
Neuerdings haben wir auch eine Facebook-Seite und dazugehörige Gruppe: https://facebook.com/culturehacking - stoßt gerne auch dort zu uns, da gibt's auch was zu sehen ;-)
