¿Qué hacer ante la falta de personal calificado en IT?

No hay suficientes personas con experiencia para la demanda actual en el rubro del software. La pandemia aceleró los procesos de digitalización en muchas áreas. Se calcula que faltan llenar 40M de posiciones en la industria tech en todo el mundo. En Uruguay en el 2021 quedaron más de 5000 puestos sin cubrir. Según un estudio de Manpower Group casi el 70% de las empresas ya tienen problemas para conseguir el personal que necesitan.

¿Qué podemos hacer?
Las empresas siguen distintos enfoques, desde buscar cómo ser más competitivos a nivel salarial y de beneficios, abrir oficinas o contratar remoto en otros países, o formar el talento que les falta.

En esta charla queremos compartir nuestra experiencia en Abstracta siguiendo la línea de formar personas sin experiencia, ya que esto es una forma de resolver otro problema, que es que más de 900 personas egresadas de Jóvenes a Programar (más otras de otras propuestas de formación) están buscando trabajo sin encontrar. Armamos una propuesta que luego de varias iteraciones, ahora la estamos llevando a hacerla crecer a escala. Queremos compartir nuestros aprendizajes, pero también generar un espacio donde todos podamos compartir los desafíos y los enfoques con los que cada uno está intentando encarar el problema, para así salir todos más fortalecidos y con ideas para poner en práctica.

¡Los esperamos!