Zielmanagement mit OKRs erlebt aktuell eine rasante Verbreitung in deutschen Unternehmen. Die Digitalisierung motiviert Startups, Mittelständler und Konzerne, sowohl Fokus wie auch Koordination und Mitarbeiterbeteiligung durch neue Organisationsprozesse zu stärken. Dabei orientieren sich Führungskräfte an digitalen Vorreitern wie Google und Zalando.

Agenda

• Einführung: Johannes Müller (www.workpath.com)
Die Entwicklung von Objectives und Key Results in Europa - von Intel über Google bis hin zu Amazon, Netflix und Zalando: Wie Sie mit OKRs Netzwerk-Organisationen mit autonomeren Teams schaffen und Engagement bei Ihren Mitarbeitern wecken können.

• 12 months later - wie wir OKRs heute einführen würden: Mathias Gorf und Karl Pitrich von HolidayCheck über Einführung und Adaption mit mehr als 500 Mitarbeitern.

• Panel Diskussion: Unternehmensvertreter von Flixbus, Jochen Schweizer und Personio geben Einblicke in ihre Herausforderungen und Lösungsansätze mit Objectives und Key Results.

• Offener Austausch: Nutzen Sie die Möglichkeit, Verständnisfragen mit erfahrenen Anwendern zu besprechen und Anregungen für Ihre eigene Organisation zu erhalten. Ob Beginner oder Anwender, im OKR Forum finden Sie Antworten.

Johannes Mueller

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